人事MGR/代表直下/採用戦略・人事企画立案/年休120日（正社員） / 会社名非公開

【同社について】
イー・スピリットは2000年の設立以来、CMや広告におけるタレントキャスティングを中心に事業を展開してきました。現在では年間2000件以上のプロジェクトを手掛け、独立系の最大手企業として確固たる地位を築いています。
特に1000社以上の芸能事務所と協力して作成した、「6万人を超えるタレントデータベース」を保有する点は特徴的です。このデータベースを活用し、顧客にとって最適なキャスティングを迅速かつ効果的に提案できる体制を整えています。デジタルマッチングのテクノロジーとアナログの交渉力を掛け合わせることで、他に類のないキャスティング力を持つことが、私たちの最大の強みと言えます。

【同社の目指す姿】
「キャスティング業界の未来を切り拓く」というビジョンのもと、「次世代の才能を発掘し、すべての人に平等なチャンスを提供すること。」これが私たちが掲げる目標です。
磨かれないまま輝きを失ってしまう「個性」が星の数ほどさまよっている現実の中で、誰にでも平等にチャンスがやってくるように。私たちはこれからも業界をリードする、革新的な取り組みを続けていきたいと考えています。

【募集背景/期待する役割】
現状、人事担当者2,3名でオペレーション業務を回しており、採用戦略立案は代表が担っていたり、研修開発、人事評価制度の戦略立案はアウトソースしていたりと内製化できていない状況です。そのため、この上流部分を担っていただける経験のある方をお迎えし、より組織強化を図りたいと考えています。

【仕事の詳細】
人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営
組織制度（組織構造・役職制度等）の企画・運営
研修開発、OJT設計、キャリア設計、人件費管理
コンプライアンス、ガバナンスの策定
など、人事企画業務をメインにお任せします。
採用戦略立案もお任せ予定です。

【使用しているツール】
OS：Windows
コミュニケーションツール：Teams

【配属先】
■人事部配属
・メンバー３名
★メンバー３名の上に人事部のトップとして採用予定です。
★レポートラインは代表となります。

【ポジションの魅力】
代表直下の本ポジションは、ボードメンバーや各事業部の責任者との距離が近いため、経営の観点と事業の現場にダイレクトに関わるこ…