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【東亜電気工業株式会社】【姫路】ルート営業(電子・電気製品)|直行直帰可|明確な人事制度|資産形成制度充実|土日祝休み【転職支援サービス求人】(正社員)

東亜電気工業株式会社 求人更新日:2025年4月23日 求人ID:37729302
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/3/10(月)〜2025/6/8(日)


【姫路】ルート営業(電子・電気製品)|直行直帰可|明確な人事制度|資産形成制度充実|土日祝休み


◆◇世界中のモノづくりを支えるエレクトロニクス商社/新しい人事制度でやりがい◎/老後の資産形成制度充実◆◇

■おすすめPOINT \エレクトロニクス業界の未来を担う専門商社の法人営業/
・3万点以上の電気・電子部材を取り扱い、自社工場も活用した製造・加工メーカーとしての側面を持つ企業です。
・自動車業界への法人営業や兵庫県近隣~四国までの大手メーカーへの新規開発営業に携わり、幅広い事業フィールドで経験を積むことができます◎
・年間休日120日、平均残業時間10時間以下、直行直帰可能な働きやすい環境。

■職務内容:
電気・電子部材の法人営業および新規開発営業を担当します。
具体的には、自動車業界への法人営業や、兵庫県近隣~四国までの大手メーカーへの営業をお任せします。
取り扱い製品は、家電、自動車、FA、産業機器、医療機器、建設機械など多岐にわたります。

■組織構成:
姫路営業所には所長1名、課長1名、営業担当2名、カスタマーサービス5名の計9名が在籍しています。

■就業環境:
年間休日120日、平均残業時間は10時間以下。直行直帰が可能でフレキシブルな働き方ができます◎

■キャリアパス:
└ 2018年に新しい人事制度が導入され、半期に一度の成果評価と一年に一度のプロセス評価により昇給・昇格および賞与が決定します。
自分の行動と成果が収入に反映されるため、やりがいを感じやすい環境です◎
└ 海外拠点も増やしており、グローバルに活躍するチャンスがあります。30代で海外赴任し、国内に戻ってから責任者になるケースも多く、キャリアアップが期待できます◎

■福利厚生:
老後の資産形成制度(財形貯蓄、個人年金、持株会、確定給付年金、選択制確定給付年金)をはじめ、各種手当や研修制度が充実しています。社員が安心して勤務できる環境を整えています◎

■企業の魅力:
エレクトロニクス業界の未来を担う専門商社として、3万点以上の電気・電子部材を提供し、商社機能と製造機能を組み合わせたトータルソリューションを提供しています。
自動車、モバイル機器、メディカル、インフラ分野など幅広い事業フィールドで活躍中◎
創業以来100年間連続黒字経営!国内外33拠点に事業を拡大しており、時代に即したものづくりに取り組んでいます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
姫路営業所
住所:兵庫県姫路市飾磨区阿成渡場207番
勤務地最寄駅:山陽電鉄本線/飾磨駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
将来的な転勤可能性あり
給与 <予定年収>
500万円~640万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円

<月給>
250,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。
■賞与あり 年2回※前年実績4カ月分
■昇給あり 年1回



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養家族の人数に応じ支給(※社内規程に準ずる)
住宅手当:1万円~1.5万円
寮社宅:転勤による借上社宅制度・住宅補助有り
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
一人立ち以降も、各人の成長に応じて外部機関が行うリーダーシップ研修やマネジメント研修を受講することが可能です。

<その他補足>
■残業手当
■役職手当
■財形貯蓄
■退職金
■企業年金
■確定拠出年金401k
■社員持株会制度
■慶弔見舞金制度
■住宅援助制度
■永年勤続制度
■職員駐車場
■従業員持株制度
■記念行事
■各種研修会
■同好会、リゾート施設法人会員・健康組合保養所
■定期健康診断、人間ドック
■育児休暇
■借上社宅制度(会社補助有:単身最大4万円)
■引越し費用負担、交通費支給(当社規定による)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■土・日曜日・祝日休み(基本、カレンダーに準ずる)
有給休暇:初年度10日間(次年度より1日づつ加算
最大25日/年付与(2年間未使用の場合は消滅/年末年始/出産・育児・介護休暇)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
└ 第一種運転免許普通自動車
└ 機械・電気業界での営業経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 東亜電気工業株式会社
所在地 〒101-0021
東京都千代田区外神田5-1-4
事業内容 取扱商品
電子・電気材料・電子部品及び電気絶縁材料
工業材料及び関連機器、環境衛生機器及び関連部品

Mission
私たちは、創造する力と実現する力でお客様の商品開発とビジネスを成功へと導きます。
働く従業員とともに、物心の豊かさを追求し、お客様とともに、エレクトロニクスが切り拓く社会の発展に貢献します。

Vision
世界中のMonodzukuriを実現する。
私たちは、世界中のお客様のものづくりをグローバルネットワークを活用した最適な価値創造で実現します。
代表者 -
URL https://www.toadenki.co.jp/
設立 年1947年6月
資本金 450百万円
売上 68,571百万円
従業員数 320名
平均年齢 44.3歳
主要取引先 -
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