正社員
掲載予定期間：2025/3/10(月)〜2025/6/8(日)
ＩＰ事業のＡＰ◎アンパンマンを利用したアプリ開発など◆月残10-20ｈ◆日テレ子会社
【エンタメをビジネスに／ディレクションや進行管理だけでなく「事業づくり」にも携われる／約8割が在宅／月残業10‐20ｈ】
◇IP事業とは
アニメ・マンガなどから生まれたコンテンツやキャラクターやその著作権（IP）を戦略的に活用し、アプリやゲームなど新しいコンテンツに展開することで、新たな収益を生み出す事業
日本テレビ子会社として、テレビ・映画・イベントの公式HP制作などデジタルコンテンツを利用したマーケティングや、放送・バックオフィスのDX推進など、デジタル領域での様々な事業展開を行う同社。
更なる成長を目指し、既存事業の拡大だけでなく、テレビ局の子会社というポジションを活かしたオリジナルIPの開発や、新たなIPの開拓、新規事業の創出にも積極的にチャレンジしています！
■業務内容：アンパンマンなどのIPを活用したスマホ向けアプリやLINEスタンプなど、最重要指標である「売上達成」に向けた各種PJの企画提案やサービス設計、進行管理など
◎流れ：対象IPの魅力や市場調査→調査結果をもとにコンテンツ戦略や企画→版権元を含む各関係先との交渉・調整→開発・デザインスタッフと連携しコンテンツデザイン→リリースまでの工程管理→売上達成に向けたチーム施策の実行
まずは既存PJメンバーとして、得意領域をお任せしながら全体の流れを掴んでいただくので、未経験でも安心してチャレンジいただけます！将来的にはPJリーダーとしてマネジメントやKPI管理をお任せします！
■やりがい
・部門長直下のため、これまでの経験を活かしながら新たな挑戦にも積極的に取り組める！誰もが知っているIPのデジタルコンテンツを0→1で立ち上げることができます。
・自社サービスならではのスピード感の中で、折衝・進行管理力×戦略企画立案力の両方を活かせる！
・既存コンテンツ展開拡大やプロモーション実行だけでなく、新規IPの開拓まで幅広く業務を行っており、様々な経験を積める！
■チーム構成：外部協力スタッフを含めて5名程度（社内部門長1名）。サービス単位で社内のデザイナー・エンジニアや社外の開発・制作会社と関わります。
■働き方：
・平均残業月10～20時間程度
※プロダクトのリリース前など繁忙期は増加傾向
・テレワーク制度あり※リモート週1～2回程度
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も報酬は同額 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-6-1 日テレタワー内 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 開発センター 住所：東京都港区東新橋一丁目2-17 住友不動産汐留ウイング5階・6階・11階 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 本社、開発センター、自宅での勤務となります（フリーアドレス） ※約8割が在宅ワーク中ですが、フルリモートではないので出社する場合もあります ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～349,000円 その他固定手当/月：55,000円～75,000円 ＜月給＞ 283,000円～424,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4回（業績連動、四半期ごとに別途支給） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■外部研修･トレーニングを必要に応じて受講します。 ■資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金制度 ■育児休業制度、介護休業制度 ■ベネフィット（会員制割引サービス） ■保養所等の宿泊施設 ■日テレ社員食堂 ■ティップネス（スポーツジム）利用割引 ■ノートPC支給 ■オフィス設置型サービス（飲料無料、お菓子販売など）ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■年末年始、年次有給休暇、 産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 他 ■年間休日122日以上 ※ただし、案件によっては休日出勤が発生する場合もございます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・WEB関連のコンシューマー向けサービスの進行管理、ディレクションの経験 (1年以上) ※ECサイト、SNS、ストリーミングサービスなど ※関係各所との調整～制作～リリースまで網羅的に携わった経験のある方 ◆ディレクションや進行管理だけでなく「事業づくり」に携わりたい方、エンタメをビジネスにつなげたい方ぜひご応募ください◆ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日テレWands |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7423 東京都港区東新橋1-6-1 日テレタワー23F |
| 事業内容 | 2022年4月1日に株式会社日テレITプロデュースと株式会社フォアキャスト・コミュニケーションズは合併し、株式会社日テレWandsとしてスタートしました。 日本テレビグループのIT戦略子会社として、放送システムやバックオフィスシステムのDX推進による安定化と効率化を目指し、視聴者やユーザーへデジタルメディアをはじめとするデジタルサービスでよりリッチな体験を提供しております。加えて、デジタル広告やコンテンツ開発など新規事業の開拓により事業領域を拡大させております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ntv-wands.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 6,377百万円 |
| 従業員数 | 234名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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