【株式会社ベルテックス】【東京／未経験歓迎】分譲マンションの開発仕入れ営業（完全反響＋紹介営業）※高額インセンティブ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/10(月)〜2025/6/8(日)


【東京／未経験歓迎】分譲マンションの開発仕入れ営業（完全反響＋紹介営業）※高額インセンティブ


~自社シリーズマンション「ベルシード」は過去にグッドデザイン賞受賞／高額インセンティブ制度／残業20h程度~

■担当業務
主に、東京23区＋横浜市川崎市のマンション・マンション用地仕入れをご担当いただきます。
※飛び込みや電話営業を極力少なくして、ITの力を活用した完全反響＋紹介営業が中心です。

当社では新築の開発業務は最重要視されいているポジションの一つであり、ご経験、人脈などを活かせる裁量権ある業務となります。
経験に応じて関連部署との商品企画会議や設計事務所、ゼネコン選定などもお任せいたします。

■組織構成
課長1名、係長3名、主任1名、社員1名の6名体制となっております。

■キャリアパス
仕入開発課は近年中に倍の組織体制にすることを計画しています。そのため、マネジメントポジションにも複数席がございます。もちろん、プロフェッショナルコースをご希望いただくことも可能です。

■目標設定
不動産会社でよくありがちな、ガチガチのKPI管理はしません。
「あなたがどうなりたいのか」「どんな営業戦略を考えるのか」ということをとことん一緒に考えたうえで策定するので、目下の売上だけではなく、確固たる基礎力を身に着けることができます。
また、当ポジションはエンドユーザー様にご満足いただく為の商品開発となる非常に重要なポジションだからこそ、個個の成果に基づき業界内でも目を見張る高額還元を行っております。これまでのご経験、人脈を活かし高年収を実現されたい方には最適なポジションです。

■評価制度
定性評価と定量評価を軸にして、中長期的に活躍できる制度を作っています。開拓スキルや遅刻がないかなどといった定性的なスキルと売上達成率の2軸です。インセンティブ比率は業界の中でも高い比率のインセンティブを支給しています。

<<モデル年収＞＞
入社2年目 年収 1,100万円（前職：年収450万円）
入社2年目 年収 2,000万円（前職：年収500万円）

■育成体制
~手厚い育成体制~
入社から3ヵ月間は、先輩社員が全て営業同行をおこないます。
本部署は経験豊富な先輩社員が多く在籍しているため、OJTで仕事の流れ、商談のポイント、クロージングの仕方、顧客との関係構築のポイントなど3ヵ月間の同行で全てレクチャーします？

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】