正社員
掲載予定期間:2025/3/10(月)〜2025/6/8(日)
【東京】IT営業(インフラ提案)◆独立系SIer/創業以来連続黒字/転勤なし/年休124日
~営業力強化のため2025年4月組織立上げ/キーマンとして活躍/中大規模案件の提案活動/アプリ側の提案経験も積める~
■業務概要:
営業本部では、大手企業であるエンドユーザーに対する新規取引や取引拡大(アップセル、クロスセルなど)に従事しています。
企業ごとに営業担当を配置し、お客さまに対してシステムエグゼのあらゆるサービスを提供しています。
要件定義や見積もり作成などは各開発本部にて行うため、営業担当は案件獲得から受注(契約締結)までのコーディネートをメインとしています。
■業務内容:
新規顧客向けの中大規模案件の提案活動をお任せします。
・大手企業向けの営業が7割程の想定となります。
・引き合いメインでの新規営業を想定しております。
<対顧客向け>
・要求のヒアリング
・要求整理(質疑応答)
・提案(プレゼン)
<対社内向け>
・開発本部との調整 (技術調査、見積調整など)
・基盤アーキテクチャ検討 (主にクラウド環境)
・提案書作成
■扱う商材について:
各種クラウドサービスのコーディネイト、オーダーメイドのアプリケーション開発をメインとし、データ活用、自社パッケージ製品、セキュリティ商材など、提案できる商材は多岐に渡ります。
特に、AWS/Azure/OCI などのパブリッククラウドサービス・コンテナ基盤、多様なミドルウェアなど、モダンなアプリケーション実行環境を提供するインフラ基盤部分についての対応をお任せいたします。
■当求人の魅力:
当社の提案(営業)力を強化するため、2025年4月から組織を立ち上げて活動します。
本活動で実績を出すことにより、弊社の顔(営業のキーマン)として活躍していくことが可能です。
営業提案能力・技術力の双方が必要となるため、どちらかをバックボーンとした方でも新たな挑戦ができます。また、アプリ提案とセットとなることが多く、アプリ側の提案経験も積むことができます。
■フォロー体制:
入社後は当社メンバーとペアで活動いただきます。
■充実した制度あり:
<システムエグゼ・チャレンジ・キャンペーン制度>
MVP、目標達成賞、最優秀エンジニア賞
最優秀マネジメント賞(年1回)、社長賞(半期毎)、努力賞
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7階 勤務地最寄駅:銀座線・半蔵門線/三越前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):288,300円~403,600円 固定残業手当/月:45,100円~63,100円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,400円~466,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の給与や経験・スキルを考慮して、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限65,000円まで支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度・キャリア別・階層別研修制度・資格合格祝い金(一時金として最高30万円を支給) <その他補足> ・役職手当・退職金制度・慶弔見舞金・確定拠出年金制度・財形預金制度・住宅ローン融資制度・在宅勤務制度・スライド勤務制度・GLTD制度・産業医相談 ・ベネフィットステーション・オフィスカジュアルOK(清潔感のある服装推奨、スニーカー/ジーンズもOK) 【育児支援制度】 <子育て支援制度も充実> ・育児休業制度(お子様の年齢が最長3歳まで) ┗男性社員の取得実績もあり ・育児短時間勤務制度(お子様の学年が最長小学校6年生まで) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ・年末年始(7日/年)・有給休暇(入社時最大15日付与、試用期間中から利用可能)・慶弔休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・インフラ構築案件の営業経験(規模…10人月以上) ・インフラ構築案件のPM/PL経験(規模…20人月以上) ・インフラ構築案件の上流工程経験(規模…10人月以上) ・コンサルティング企業でのITコンサル経験 ・IT企業でのコンサルティング営業経験 ■歓迎条件: ・プロジェクトマネージャー経験(規模…50人月以上) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社システムエグゼ |
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所在地 | 〒104-0028 東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7F |
事業内容 | ■同社の特徴: (1)1998年に創業したSI企業です。「保険・生産管理・医療・会計」という特定の業務分野と「データベース、ITインフラ」という得意の技術分野に力を注ぐことで業務知識と開発力を蓄積し、数多くの顧客の信頼を獲得してきました。創業以来27年間黒字経営を継続中です。(2)Oracleパートナー企業1,000社以上のうち、30社のみ認定される「NTIメンバー」に選出されており、Oracle直伝のノウハウを存分に学び、希少なデータベースの知識が強みです。エンジニアのことを考え、働く環境にこだわり、社内にRAC環境を整備や年間の教育予算は6,000万円と成長しやすい環境です。 |
代表者 | 大場 康次 |
URL | https://www.system-exe.co.jp/ |
設立 | 年1998年2月 |
資本金 | 475百万円 |
売上 | 11,313百万円 |
従業員数 | 683名 |
平均年齢 | 35.5歳 |
主要取引先 | - |
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