正社員
掲載予定期間:2025/3/13(木)〜2025/6/11(水)
※人材業界出身者歓迎!【神保町/週2在宅】法人営業◆採用業界に革命起こすHRテック/残業18h
【人材業界出身者多数活躍中!在宅可・年休125日・残業18h程・インセンもあり働き方◎/平均年齢28歳・入社2~3年後の管理職への昇格も可能】
■業務概要:
『採用業界に革命を起こし、明日の仕事が楽しみだと思える世の中にする』を企業理念とし、採用支援システム「採用一括かんりくん(https://www.career-cloud.asia/)」を持つ当社のフィールドセールス担当として、お客様の採用プロセスの見直し・課題特定から解決のための設計・提案までお任せいたします。カスタマイズ性が非常に高く、一社一社に合った柔軟な提案が可能です。
■業務詳細:
・採用課題のヒアリング
・採用課題に対する解決プロセスの設計、提案
・クロージング(カスタマーサクセスへの連携・フォロー)
■組織構成:
会社全体で新卒6/中途4、男性6:女性4の構成となっており、コミュニケーションも活発です。
20代~30代が多数活躍しております。
■社風
挑戦に対して寛容でおせっかいな人が多い環境です。
能力以上の事に対してチャレンジする際も、できない理由ではなくどうすればできるのかを一緒に考えます。また何か質問をするとその先のことまで教えてくれるおせっかいな人が多いです。周囲のサポートもあり、異業種からの中途入社者も多数活躍しております。
■サービスの特長
◎解約率1%未満
当社では、(1)お客様との商談獲得、(2)商談での採用プロセスの提案・成約、(3)成約後のサポートを完全分業にて行っております。役割を明確化することで、一人一人がお客様に対し最大限のパフォーマンスを発揮できるため、成約率50%以上、解約率0.09%と非常に高い実績を挙げています。
◎高機能×低価格の高いコストパフォーマンス
「採用一括かんりくん」は機能の豊富さとカスタマイズの自由度の高さからあらゆる採用課題に対し、同システムでアプローチすることが可能です。加えて、100%自社開発によってコストを抑えることで、月額2万円~という低価格での提供を可能としています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田神保町2-5-3 北沢ビル8F A 勤務地最寄駅:各線/神保町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) |
給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~583,000円 <月給> 330,000円~583,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収: 年収520万円(中途入社2年目) 年収550万円(中途入社2年目) ※インセンティブあり ◆昇給、昇格:年2回 ・コンピテンシー評価に基づき、半期ごとに判断。 ・半年に1回のフィードバック面談より昇給可能。 ◆賞与:年1回 業績に応じて支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 (自転車通勤手当:15,000円) 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> 社員研修、幹部研修(合同合宿研修、マナー研修など) <その他補足> ■benefit-one 登録企業 ・全国33,000の宿泊施設を福利厚生価格で提供 ・スポーツクラブ法人契約(全国3000箇所) ・健康・メンタル相談サービス ・リフレッシュ施設 ・物品購入割引制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: <業種未経験歓迎> 人材業界での営業経験を2年以上お持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | HRクラウド株式会社 |
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所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2-5-3 北沢ビル8F A |
事業内容 | ■事業内容: HRテック事業、人材紹介事業、スカウト事業、BPO事業 ■事業の特徴: (1)採用支援システム…母集団形成・選考管理・内定辞退の防止まで。新卒採用の工程がオールインワンで解決できるツールを開発。業界水準以上の機能をパッケージングしながら、圧倒的な低価格で提供しています。毎年の採用データが蓄積して行くことで、採用傾向や、活躍する社員のタイプ等を分析することができ、使えば使うほどに採用の質を上げて行くことができるシステムです。 ※主要サービス…クラウド型採用管理システム「採用一括かんりくん」 (2)新卒紹介 ・キャリアコンサルティング事業…就活生と面談をし、その人に合った企業を紹介しています。この仕事は単純に企業と就活生を繋ぐ仕事ではありません。就活生の目線に立ち、その人の人生を考えて企業を紹介しています。また、HRクラウド社内での面談や適性検査受検によって、学生個人の特性や性格を分析しており、そのデータを基に適切な企業を紹介。一人一人の就活生に合ったキャリアプランを提案しています。 ・採用コンサルティング事業…応募者獲得、選考管理、内定者フォロー、入社後の定着まで、それぞれの企業に合った課題をしっかりとヒアリングし、顕在的な課題のみでなく、潜在的な課題まで解決しています。企業の数だけ課題と解決策があると考えており、営業経験豊富な営業担当がそれぞれの企業に合った形での解決策を提案しています。 ■同社の理念: 『採用業界に革命を起こし、明日の仕事が楽しみだと思える世の中にする』 求職者が興味のある企業にとりあえず応募し入社。結果的に3年で35%の人が退職するという新卒採用のモデルは20年間変化がありません。同社は就職だけでなく、入社後の活躍までサポートしていける人材会社を目指し、ビッグデータの活用によるAIマッチングや、システム導入による人事の業務効率化を通して、人事と学生が向き合える時間を増やし、一人一人が生産性高く前向きに仕事に向き合える世の中を創っていきたいと考えております。 |
代表者 | 代表取締役 中島悠揮 ・2009年 大手就職情報会社に入社 ・2011年 楽天株式会社に入社 ・2014年 HRクラウド株式会社を創業 |
URL | https://hr-cloud.co.jp/ |
設立 | 年2014年4月 |
資本金 | 52百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 72名 |
平均年齢 | 28歳 |
主要取引先 | - |
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