正社員
掲載予定期間:2025/3/13(木)〜2025/6/11(水)
SAPプロジェクト/品質向上支援事業マネージャ◆住宅手当有◆フルフレックス◆SCSKグループ#520
●大手企業の安定性と自由度の高い社風のバランスが取れた超優良企業
●プライム上場SCSKのグループ企業
●品質保証のパイオニアとして、取引実績累計約1,100社、プロジェクト数累計約25,000件を誇ります。
■業務概要:
お客様のSAPプロジェクトに参画し役割を全うしつつ、当社のSAPシステムにおける品質向上支援事業にてマネージャーの役割として、経営側の視点で案件獲得からサービス開発など多岐にわたりご活躍いただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務内容:
(1)SAP上流コンサルタントとしての役割
SAPプロジェクトに上流工程より参画し、As-Is/To-Be分析、FIt&Gap、業務要件定義などを実施します。
(2)当社支援体制のリーダーとしての役割
SAPプロジェクトにおける当社支援体制におけるリーダーとして、メンバーの取り纏め、要員管理・スケジュール管理・進捗管理・課題管理・業績管理などを実施します。
(3)SAPシステム 品質向上支援事業推進マネージャとしての役割
SAPシステムの品質向上支援事業推進マネージャーの役割として、SAPシステム本体に限らず、SAPシステムと連携する周辺システムもスコープに含めた品質管理支援・テスト支援など品質向上支援事業を育成・推進するために、
・案件獲得のための活動(マーケティング・営業など)
・要員調達のための活動(中途採用・BP調達など)
・業績管理のための活動(予算策定(計数・方針)・予実管理など)
を実施いただきます。
■社内教育:
・社内では様々な研修が頻繁に開催されており、目標をもってキャリアアップを目指している方に最適な環境が準備されています。
・資格取得により報奨金や一時金が支給されるものもあります。
■担当者よりメッセージ:
当社はSCSKグループの一員であるとともに、大手SIベンダーとのアライアンスを推進するなど独自の市場開拓も積極的に実施しています。
ビジネスコンサルティングの事業はコンサルティングファームよりも顧客によりそい、コンサルティング+作業支援まで含めたサービスを提供する事を目指しています。
自身の成長と事業の拡大を一緒に体験したい方を求めます。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F 勤務地最寄駅:JR総武線/水道橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 ※案件によっては、顧客先への常駐の可能性があります。 ※案件によっては、テレワークを含めた勤務も可能です。 <転勤> 当面なし 将来的には他拠点への転勤の可能性がありますが、諸事情は最大限考慮します。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~706,000円 <月給> 400,000円~706,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルに応じる ■賞与:年2回 ※2023年度実績:5.3ヶ月(夏季:2.8ヶ月、冬季:2.5ヶ月 夏冬合計月数) ※「算定期間途中で入社の場合も初回の賞与については期間按分せず、半期分を満額支給(標準評価にて支給 ) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:月26,000円~※条件に応じ変動 寮社宅:社宅あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■自己研鑽奨励金制度(5,000~500,000円) ■英語学習支援制度 ■ベリサーブITスキルアップ支援制度(VIT) ■その他年間130回以上の研修を実施 <その他補足> ■確定拠出年金・確定給付年金制度 ■SCSKグループ健康相談室 ■産前産後休業制度、育児休業制度、介護休暇制度 ■法人会員利用施設多数、レクリエーション、社内クラブ制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇: 初年度:入社月に応じて4~14日付与(入社月から取得可能) 次年度:15日付与(以降、勤続1年ごとに1日増加【最大20日まで】) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・SAP導入/移行プロジェクトにおいて、As-Is/To-Be分析、FIt&Gap、業務要件定義の実施経験が5年以上ある。 または、アプリチームのモジュールリーダー・アプリ/テスト/データ移行/開発/その他タスクフォースなど各チームのチームリーダーまたはそれに準ずる役割の経験が5年以上ある。 ・生産管理・購買/在庫管理・販売管理・財務会計・管理会計の業務領域のうち、精通した業務領域が1つ以上ある。 ・ご自身が主導的な立場で、SAPプロジェクトに関われる。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ベリサーブ |
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所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F |
事業内容 | ■事業内容: <ソフトウェア事業> 1.ソフトウェアテスト・品質関連事業 2.サイバーセキュリティ関連事業 3.コンサルティング関連事業 4.ソフトウェア開発関連事業 5.その他事業 ■事業の特徴: 同社は高機能化の進むIT製品の品質を守る「システム検証サービス」を提供しており、「第三者検証」の立場でソフトウェアの品質向上に貢献しています。システム検証サービスは、新製品の品質の検証に必要な品質管理体制の確認やコンサルティング、製品やシステムのテストの設計、実行管理、報告までの一連のテスト業務などを、メーカーやソフトハウスの外部から中立的立場でサポートするビジネスです。 ■マーケットの特徴: 日本では余り浸透していませんが、アメリカでは業界として認知されている市場です。市場規模も大きく、伸びていくことが期待されている業界。その中でも当社はリーディングカンパニーとして業界トップに君臨。当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますので、より上流工程で仕事を実感できます。製品の高品質・多機能化が求められる一方で低価格化が進んでいる現在、より効率的に品質を高める検証サービスへのニーズは高まっており、年々市場も成長しています。 ■当社の特徴: 当社は『第三者検証』のパイオニアです。第三者検証のニーズが高まっている中、製品の企画段階から品質コンサルタントとして関わり、メーカーがより品質の高い製品をより早く販売する事をサポートしています。1983年にソフトウェア検証サービスを開始してから30余年。スマートフォンやデジカメなどの身近な製品から、自動車、航空機などの大型プロダクト、また、エンタープライズ、WEBサイト、パッケージソフトなどのシステムにいたるまで、約1,000社以上の企業の製品システムを検証し、品質向上に貢献してきました。メーカー企業では、海外製品との低価格競争などへの対応が求められ、コスト削減と高付加価値化の両立を強いられています。そのため、より効率的に高い品質を保証するテストへのニーズが高まっており、当社の市場はますます拡大しています。また、品質問題が発生した際のリスク回避の手段としても、検証は重要視されています。 |
代表者 | 代表取締役社長 新堀 義之 |
URL | http://www.veriserve.co.jp |
設立 | 年2001年7月 |
資本金 | 792百万円 |
売上 | 20,636百万円 |
従業員数 | 1,615名 |
平均年齢 | 39.9歳 |
主要取引先 | - |
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