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正社員
掲載予定期間：2025/3/13(木)〜2025/6/11(水)
【南青山】社内SEリーダー候補／SaaS管理やセキュリティ・IT統制◆コーポレートITの整備品質向上
＜はたらく人の「転職」と企業の「採用」を支援するプロダクトを開発／「アセスメント・リクルーティング」という新しい手法を用いた「ミイダス」運営企業／開発部の月間平均残業時間8H程度＞
■募集背景
サービスと会社規模の拡大に伴い、コーポレートITの整備品質向上と社員の生産性向上をMissionとして、コーポレートエンジニアを募集致します。
業務用端末の管理・運用やオフィスファシリティの整備と、《オンライン》《オフライン》両面からメンバーを支え、ミイダス社員が働きやすく今まで以上のパフォーマンスを発揮できる環境を共に創り上げていただきたいポジションです。
■業務内容
全社横断で以下業務をお任せいたします。
◇社内IT環境改善
◇セキュリティ計画改善立案・実行
◇運用計画改善立案・実行
◇親会社からの監査対応
◇社内IT利用申請の確認対応
◇社内問い合わせ対応 など
＜管理サービス＞
・Google Workspace Enterprise Plus
・Chrome Enterprise Upgrade
・Zoom
・M365（Officeのみ）
・Slack
・Typetalk
・Jamf
・Salesforce
・その他SaaS
＜管理端末＞
・Mac（500台程度）
・Chromebook（100台程度）
※単一サービスで売上62億（2022年度）、ユーザー100万人、法人40万社、従業員500名を超える大規模サービスでの業務がご経験いただけます。
■就業環境
◇開発部の月間平均残業時間は8時間ほど
◇遅入り／早上がり／中抜けなど比較的勤怠調整がしやすくワークライフバランスが保ちやすい
■組織に関して
◇2022年12月にCPO、2023年1月にVPoEが就任。組織強化積極推進中！
◇自社内にR&Dを行うHRサイエンス研究所を設立し、科学的なアプローチで診断コンテンツを開発中
◇週一で開発全体の定例MTGを実施
■PRや受賞歴
・Go Conference／SRE NEXT／JS Conf／技術書典などテック系カンファレンスに毎年スポンサーとして参加
・日本の人事部「HRアワード」のプロフェッショナル部門、人材採用、雇用部門において最優秀賞を受賞、他
変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※待遇面での変動はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 南青山オフィス 住所：東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル6階 勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※基本的に出社での勤務となります。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～438,000円 ＜月給＞ 313,000円～438,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収： ・313,000円×16ヶ月分＝5,008,000円 ・438,000円×16ヶ月分＝7,008,000円 ※どちらも年間の賞与が4ヶ月分想定 ■年に2回の評価制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修 ■研修講座受講支援制度（Udemyの受講負担など） ＜その他補足＞ ■懇親会では3,500円分のUber eatsのクーポン支給 ■ポケットセラピスト（首肩こり・腰痛・疲労解消のための福利厚生制度） ■マイカウンセラー制度（キャリアカウンセリング） ■リファラル採用の報酬が最大60万 ■エンゲージメント向上のために組織サーベイを毎月実施 ■半年に一度人事との1on1実施 ■慶弔見舞金 ■パーソルホールディングス従業員持株会制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年間休日約120日の完全週休2日制 ・年次有給休暇（初年度最大10日） ・夏季休暇（5日）／年末年始休暇（5日）／慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・PCの調達／交換／キッティング ・入退社／異動に伴うアカウント管理 ・Google Workspaceもしくは、M365の設定、構築経験 ・チームリーダーの経験がある方 ・自ら考え、課題解決へ努めることが出来る方 ・ルーティンワークでは無く、日々考え模索し、提案をする能力をお持ちの方 ■歓迎条件： ・担当組織の戦術策定や課題設定を行い、担当組織の成果発揮を主導したご経験 ・エンジニアとしてコードを書いてこられたご経験 ・AWS／Jamfの設定、構築経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ミイダス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5 |
| 事業内容 | ■事業内容 転職支援・採用支援サービス「ミイダス」の企画、開発、および運営 2014年インテリジェンス(現パーソルキャリア)にて事業化、2015年7月にサービスリリースを開始。 現在はパーソルグループの次世代の柱として、事業拡大のフェーズにあります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 後藤 喜悦 |
| URL | https://miidas.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 売上高 26億（2019年度） |
| 従業員数 | 500名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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