【株式会社コーリツ】【愛知・刈谷】人事（採用・労務）自動車部品メーカー◆産育休取得100％・年休120日で働きやすさ◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/13(木)〜2025/6/11(水)


【愛知・刈谷】人事（採用・労務）自動車部品メーカー◆産育休取得100％・年休120日で働きやすさ◎


【創業75年以上／自動車関連部品メーカーで安定した働き方】
◆完全週休二日／土日休／残業月平均25h／賞与5か月実績／人材業界出身者や採用業務経験者歓迎◆

■職務概要：
自動車部品（オートマチックトランスミッション部品/ブレーキ機能部品）の製造をおこなう当社にて、採用業務をメインとした人事職をお任せします。
└アイシンはじめ数多くの自動車部品メーカーとお取引しています。

■職務詳細：
〇採用業務(新卒・中途・派遣)
└社内各部署と連携をし採用に関するニーズの窓口となります。
└学校訪問や就職フェアの対応、人材事業所のやり取りから面接の実施まで幅広く携わることが出来ます。
〇人員管理
└求職者や退職者に関する対応も行っていただきます。
└徐々に弁護士や社労士との法務面におけるやりとりも発生するため、それらに関する知識を身に着けることが出来ます。

■企業魅力：
（1）働き方が整っている点・・・年休120日／完全週休二日／残業平均25h／産育休取得率100％／6時間の時短勤務制度有／有給取得平均日数11.4日／社宅有など。
（2）創業75年安定性抜群である点・・・アイシンはじめ数多くの自動車部品メーカーと取引をしています。部品もブレーキやギアの駆動の際に使う部品となるため、電動化やEV化が進んでも問題ございません。

■入社後の流れ：
現在、採用業務は財務部長のもと、課長(40代後半)が兼務で行っています。
入社頂きましたら課長のOJTにより採用業務を主に覚えていただき、徐々に引継ぎをしていきたいと考えています。

■ミッション：
採用業務をメインとして現課長の採用業務を徐々に引き継いでいただきます。新卒採用も行っていますが、中途採用に力をいれて取り組んでいくことが企業の方針です。
採用活動を通して企業の規模拡大を進め、現課長の後任者としてゆくゆくは本部門の管理職といった企業の中核的な役割を担っていただくことを期待しております。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】