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【富士電機ITソリューション株式会社】【東京】システムエンジニア(プロジェクトマネージャー)◆東京・埼玉の教育委員会向け/富士電機グループ【転職支援サービス求人】(正社員)

富士電機ITソリューション株式会社 求人更新日:2025年3月13日 求人ID:37759348
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/3/13(木)〜2025/6/11(水)


【東京】システムエンジニア(プロジェクトマネージャー)◆東京・埼玉の教育委員会向け/富士電機グループ


【富士電機グループ×富士通パートナー企業/東京・埼玉の教育委員会向け/社会貢献性◎/フレックスや在宅勤務など柔軟な働き方可能/平均勤続年数17.6年/年休125日】

■職務概要:
プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの計画・実行・進捗管理・品質管理 ・クライアントである教育委員会とのコミュニケーション、要望の反映 ・システムの設計・開発・運用サポートをお任せいたします。

■職務詳細:
お客様は、東京都・埼玉県の各市区町村の教育委員会となります。
導入先は、各小中学校の教職員の端末、普通教室タブレットとなり、学校数十校規模の大量展開案件が多数あります。
最近は各学校の集中管理のため、データセンターやクラウド環境にサーバ群を構築するセンター化が進んでおり、大規模なサーバ構築案件も多数を行っています。
入社当初は、サブ担当としてスキルに合わせた業務から始め仕事に慣れていただきます。 
  
■当社の特徴:
・富士電機グループの一員であり、かつ富士通パートナー企業である当社は、その強固なバックボーンを活かし、小学校・中学校・高等学校・大学等の教育機関、官公庁を始めとする公共機関、金融・製造・流通など多岐にわたる業界に対してICTソリューションを提供しています。
・ギガスクールなど政府主導の教育機関のICT化に伴い需要も拡大する中、1984年以降蓄積された膨大なノウハウのほか、多様な製品・システムを扱う当社だからこそ、いろいろな角度の課題に対応出来ます。
・ソリューション×業界顧客軸の組織体制で各々の専門性を組み合わせることにより業界や製品に閉じない課題解決をすることが可能です。

変更の範囲:会社の指定する業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:50分(12:00~12:50)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:35
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区外神田6-15-12
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/末広町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の指定する場所
交通 <転勤>

業務上の都合によって、転勤・転属・出向することがあります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
518万円~704万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):279,000円~348,000円

<月給>
279,000円~348,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収には予定残業時間20時間を含む
※上記給与内訳は年収518万円~703万円の場合となります。
※年収704万円の場合は<基本給348,000円・固定残業手当(月20時間/超過分は別途支給)55,700円・月給403,700円>となります。
■賞与:年2回
■昇給・年1回(6月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定による
家族手当:養育手当(18歳未満の扶養家族の子等条件有)
住宅手当:新婚者(結婚後6ヶ月以内、7年間、40歳等条件有)
寮社宅:独身寮/転勤者社宅あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり(更新の上限:65歳)

<教育制度・資格補助補足>
階層別教育・専門教育制度/資格取得表彰制度
※定められた資格、研修については、会社負担受験可能

<その他補足>
■保養所
■定期健康診断
■成人病検診
■婦人科検診
■財形貯蓄
■住宅資金融資
■資格取得表彰
■育児・介護支援制度
■リフレッシュ支援制度
■在宅勤務制度
■クラブ活動
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

メーデー、創立記念日、年末年始、夏季休日

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・年間売上5千万以上のプロジェクトでプロジェクト全体マネジメントの役割で従事した経験のある方
・コミュニケーション能力が高く、顧客折衝力のある方
・チームをまとめ、プロジェクトを成功に導いた経験がある方

■歓迎条件:
・教育関係の仕事に従事経験のある方
・以下資格を保有されている方
└PMP、高度情報処理技術者、Microsoft系認定(Azure含む)、ITIL系認定、情報セキュリティ系認定、その他ITSSレベル4以上の資格
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 富士電機ITソリューション株式会社
所在地 〒101-0021
東京都千代田区外神田6-15-12
事業内容 【当社について】
当社は、2004年の会社設立以来、ICTに関わる製品やサービスのご提供により、お客様の課題解決のご支援をすると共に社会への貢献を続けてまいりました。
代表者 代表取締役社長 及川 弘
URL http://www.fujielectric.co.jp/fsl/
設立 年2004年4月
資本金 1,000百万円
売上 82,377百万円
従業員数 801名
平均年齢 44.07歳
主要取引先 -

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