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契約社員
掲載予定期間：2025/3/13(木)〜2025/6/11(水)
【東京／愛知】IT系プロマネ・SE◆富士電機G◆大規模PJT／クラウドパッケージ開発・運用支援推進
【業界未経験歓迎／教育委員会・学校向けのIT営業ポジション／勤続年数16.4年／フルフレックス／年休125日】
■業務概要：
（1）大規模プロジェクトでプロマネもしくはリーダー、SEとして推進できる方を募集します。
（2）当社のクラウドパッケージ「AIルート最適化プランニングサービス」の開発・運用支援を推進できる方を募集します。
■業務詳細：
（1）-1
大規模プロジェクトをプロマネもしくはリーダーとして推進して頂きます。当社の作業標準に従ってQCDを確保して頂きます。
勤務地：東京 2名希望
（1）-2
大規模プロジェクトのSEとして設計、製造、試験を推進して頂きます。また当社の作業標準に従ってQCDを確保して頂きます。
勤務地：名古屋 1名希望
（2）
当社のクラウドパッケージ「AIルート最適化プランニングサービス」の開発・運用支援を推進して頂きます。商談支援、設計、製造、試験及びお客様受領のデータでの検証作業などを行って頂きます。また、当社の作業標準に従ってQCDを確保して頂きます。
勤務地：東京 1名
■当社の特徴：
・富士電機グループの一員であり、かつ富士通パートナー企業である当社は、その強固なバックボーンを活かし、小学校・中学校・高等学校・大学等の教育機関、官公庁を始めとする公共機関、金融・製造・流通など多岐にわたる業界に対してICTソリューションを提供しています。
・ギガスクールなど政府主導の教育機関のICT化に伴い需要も拡大する中、1984年以降蓄積された膨大なノウハウのほか、多様な製品・システムを扱う当社だからこそ、いろいろな角度の課題に対応出来ます。
・ソリューション×業界顧客軸の組織体制で各々の専門性を組み合わせることにより業界や製品に閉じない課題解決をすることが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 入社後6か月経過後、双方の合意に基づき正社員登用を想定 ＜試用期間＞ 3ヶ月 契約の更新：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：50分（12:00～12:50） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:35 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田6-15-12 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中部事業本部 住所：愛知県名古屋市中区新栄1-5-8 広小路アクアプレイス 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 業務上の都合によって、転勤・転属・出向することがあります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～817万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～403,700円 ＜月給＞ 242,000円～403,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には予定残業時間20時間を含む ※上記給与内訳は年収460万円～703万円の場合 ※年収704万円～817万円の場合 基本給348,000円～386,000円・固定残業手当（月20時間/超過分は別途支給）55,700円～61,800円・月給403,700円～447,800円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 家族手当：養育手当（18歳未満の扶養家族の子等条件有） 住宅手当：新婚者（結婚後6ヶ月以内、7年間、40歳等条件有） 寮社宅：独身寮／転勤者宅あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職一時金、確定給付年金、確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別教育 ・専門教育制度 ・資格取得表彰制度 ※定められた資格、研修については、会社負担受験可能 ＜その他補足＞ ・賞与：年2回 ・昇給：年1回（6月） ・保養所 ・定期健康診断 ・成人病検診 ・婦人科検診 ・財形貯蓄 ・住宅資金融資 ・資格取得表彰 ・育児・介護支援制度 ・リフレッシュ支援制度 ・在宅勤務制度 ・クラブ活動 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 メーデー、創立記念日、年末年始、夏季休日 ※他、当社就業カレンダーによる ※中途入社者の有給取得日数は入職日による |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Windows/Linux/クラウドを基盤とした、java、C#、.PHP、pyｔhon、Ruby、C++、Javascript、VBなどのプログラミング経験（PM経験あれば尚いい） ・SEとして設計～導入経験 ■歓迎条件： ・コミュニケーション能力（お客様と会話ができる方） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士電機ITソリューション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田6-15-12 |
| 事業内容 | 【当社について】 当社は、2004年の会社設立以来、ICTに関わる製品やサービスのご提供により、お客様の課題解決のご支援をすると共に社会への貢献を続けてまいりました。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 及川 弘 |
| URL | http://www.fujielectric.co.jp/fsl/ |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 82,377百万円 |
| 従業員数 | 801名 |
| 平均年齢 | 44.07歳 |
| 主要取引先 | - |
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