【エドワーズライフサイエンス合同会社】クリニカルエデュケーション（ラーニングセンター管理・運営）※弁膜症治療機器のグローバルカンパニー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/13(木)〜2025/6/11(水)


クリニカルエデュケーション（ラーニングセンター管理・運営）※弁膜症治療機器のグローバルカンパニー


■職務内容
医師向けラーニングセンターの運営・管理を担当し、研修プログラムの企画・実施、施設の管理、関係者との調整業務を担当します。また、その他関連業務を幅広く担当し、医療従事者向けの教育活動を円滑に進める役割を担っていただきます。
・ラーニングセンターの運営・管理
・医師向け研修プログラムの企画・実施
・研修実施に関わるスケジュール調整、講師・参加施設担当者との連携、会場手配
・必要な機材・備品・教材の準備および管理
・施設の維持管理、安全管理、運用効率の最適化
・研修後のフォローアップやコミュニケーションの実施
・契約交渉および外部ベンダー管理（必要に応じて）
・予算の管理および費用の管理・報告
・社内外の関係者（フィールド・マーケティング・医療機関等）との連携・調整
・施設やプログラムの継続的な改善および最適化の提案・実施
・その他、関連する業務全般
※全国出張が発生します。

■THV事業部について：
世界中に数百万人いる大動脈弁狭窄症の患者さんの多くは、充分な診断や治療が受けられていません。エドワーズライフサイエンスは、経カテーテル大動脈弁留置術（TAVI）という画期的な技術により、開胸手術を行わずに心臓弁を留置するという、患者さんの人生を変える革新的なソリューションを生み出しました。経カテーテル大動脈弁治療（THV）事業部門は、循環器医や臨床チームと連携し、臨床エビデンスに基づいた技術で患者さんの治療に変革をもたらし続けています。患者さんがより長く、健康で活動的な生活を送れるよう支援していくことが、私たちの原動力です。

■組織風土:
会社としてスピークアップを推奨しているため、非常に風通しがよく意見を言いやすい組織となっております。外資系企業ですが、日本で20年以上ビジネスを行っており、外資系と日系のそれぞれの良いところがミックスされた社風と言えます。

■長期就業しやすい環境
・家族や本人の傷病時に使用できるパーソナルケア休暇制度、フレックス制度利用、65歳の定年まで他の年齢と同一の基準に改訂など社員が長期で就業しやすい社内整備をおこなっています
・新卒で入社してから20年～30年と就業している方も多く、長期間安定的に働ける環境です（現在は中途採用のみ）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】