【管理職】総務（管理系総合職）※在宅勤務・時差出勤可！（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
（1）BCP業務
・BCP策定、社内訓練実施、安否確認システムの運用、備蓄品等の管理等
（2）ファシリティ関連業務
・オフィスレイアウト・環境整備、オフィス受付・メール室の運営、サテライトオフィスの管理、移転等
（3）株式業務 ※こちらの経験は無くても大丈です
・株主総会：株主総会の準備・運営、招集通知・事業報告の作成、信託銀行・印刷会社との調整等
・持株会：総会・理事会の準備・運営、会員対応等
（4）その他
・取締役会事務局、個人情報管理、社内規程・文書管理、福利厚生、資産物品管理を始めとした総務系業務等

【募集背景】社内異動があり、総務のご経験がある方を採用するため

【組織構成】総務・労務部　総務室
　全体15名
　内訳：正社員4名（室長1名、メンバー3名）

※入社後数年間は総務担当ですが、いずれ財務経理、人事、総務、労務、事業管理、広報、法務などコーポレート機能の中から、適性を見極めて進路を定めます。

【同社について】
創業70周年を迎えた 建設コンサルタント業界 第2位の企業です。建設コンサルタントとは、インフラサービスに対する地域の課題や将来あるべき姿について、法律や条例、さらに安全性や利便性、環境への配慮などを加味しながら最適解を提案するプロフェッショナルを指します。橋梁、道路、鉄道、上下水道、空港などの公共インフラの企画から設計、工事の監督、維持管理までを支援しています。

◇◆安定性のある会社です◆◇
お客様は官公庁や地方自治体、民間企業からの需要があり、大規模な公共事業や民間開発は今後も継続的に行われるため、安定した需要が見込まれています。
【働き方】週2～3在宅可／時差出勤制度あり／プラチナくるみん認定／イクボス企業同盟

＼国内トップクラスの建設コンサルタント会社／
◎従業員数（2023年）：2,258名
◎入社後3年以内 離職率：12.7%
◎平均勤続年数：13.0年
◎育児休業取得率（男性）：76.3% ※平均取得日数54日

【キャリアについて】
■本ポジションで入社いただいた後に、幅広いスキルを身に着けるために管理部門内で異動が出来る制度がございます。
またゆくゆくはマネジメント力を活かし人材育成に携…