正社員
掲載予定期間:2025/3/17(月)〜2025/6/15(日)
【名古屋】社内DX担当◆葬儀業界大手でIT・調整経験を活かす/会社の変革に直接貢献できる仕事
~社内調整やIT知見を活かし、葬儀業界大手の変革(DX)に直接貢献できる仕事/未経験でも自分のアイデアが反映/安定した業績で長く、安心して働く/時差出勤や土日休み相談OK!フリーアドレスの新オフィス~
■業務内容:
◇所属するDX 課は社内業務のDXを推進する部門で、これまで行ってきた業務をデジタル化することで生産性の向上、社外に委託してきた業務の内製化といったコスト削減などを担っています。
◇まずは店舗スタッフ・本社スタッフへのヒアリングを通して課題を見つけ、解決手段・方法を検討し、実行推進します。全社にて部署横断型のDXプロジェクトが間もなく立ち上がる予定をしており、社内各部門の課題を横断的に解決する仕組みづくりを進めるためのメンバーになります。
<企画・プロジェクト例>
例えば、Kintone 等のノーコードツールを用いた業務アプリや顧客情報管理システムの構築、これまで社外に発注していた名刺製作の内製化、また生成 AI サービスを導入し業務の生産性向上へ向けた取り組みを検証するなど、「これができたらいいのにな」を形にするのがミッションです。
■研修制度:
本社にて半月~1ヶ月研修を行います。
■当課の魅力:
<会社の変革に直接貢献>
会社の変革期を迎えている中、未経験でも大型プロジェクトに参画できます。スタッフから「こんなのできたんだ!」「使いやすくなった!」とお礼を言われることもあり、やりがいがあります。
<働きやすい環境が充実>
また当課の入っている新社屋はフリーアドレスで服 装の自由度は比較的高く、休み希望はほぼ 100%通ります。もちろん土日休みにしていただいても構いません。業務調整が できていれば都合に合わせて時差出勤も可能です。
■当社の魅力:
◎少子高齢化がますます進む中、堅調な葬儀業界で国内トップクラスの葬儀取扱数を誇ります。
◎社長自身がアルバイトとして業界に飛び込み、そこから起業、上場企業へと育てました。業界の既成概念に風穴を開けてきましたが、どんなに料金が明瞭でも、遺族の心に寄り添えない会社は必要とされないと考え、お客様に「ありがとう」と言っていただく葬儀を行うため、ささやかな気配りを徹底しています。またお客様に加え、従業員を大切にするための施策も動いています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はございません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1 ティア黒川4F 勤務地最寄駅:地下鉄名城線/黒川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 371万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):191,074円~262,574円 固定残業手当/月:43,926円~53,926円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 235,000円~316,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験等に応じ、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円まで支給されます。 家族手当:子供手当:規定内で月1万円支給(18歳未満対象) 社会保険:社会保障完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度あり(70歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 一般的なヒューマンスキル、葬祭マナー、基礎知識研修、会員数拡大・売上増加に関する研修、管理職向けの経営・数値管理、管理・業績向上、リスクマネジメントに関する研修がございます。 <その他補足> ■管理職手当(課長7万、次長9万円、部長15万円/月) ■新規契約手当(ティアの会入会金80%) ■永代供養墓販売手当(2千~1万円) ■社員持株制度、福利厚生倶楽部 ■慶弔休暇、誕生日休暇、育児介護休暇(時短勤務制度新設) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数104日 毎月のシフトは部署内で話し合いで決定(コントロール可能)、うち年末年始休暇 55日(12/30~1/3) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◇社内調整の実務経験がある方 ◇普通自動車運転免許(AT 限定可)をお持ちの方 ■歓迎条件: ◇kintoneなどのノーコードツールでのアプリ構築経験がある方 ◇システムの保守・管理・開発の経験がある方 ◇部署横断プロジェクトの実行経験がある方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ティア |
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所在地 | 〒462-0841 愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1 ティア黒川4F |
事業内容 | ~東証スタンダード市場上場・葬儀業界変革のために設立以降連続成長を続ける業界注目のパイオニア~ ■将来性:高齢化社会の為、国内では市場規模が拡大するという数少ない業界です。国のデータでは死亡人口は増加し年間160万人もお亡くなりになる時代がやってきます。 ■概要:日本で一番「ありがとう」と言われる葬儀社を目指し業界変革に取組むビジョン型葬儀会社。 |
代表者 | 代表取締役 冨安 徳久 |
URL | https://www.tear.co.jp/ |
設立 | 年1997年7月 |
資本金 | 1,895百万円 |
売上 | 18,839百万円 |
従業員数 | 899名 |
平均年齢 | 39歳 |
主要取引先 | - |
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