【三井金属エンジニアリング株式会社】【東京／未経験歓迎】営業企画～三井金属の中核企業／年収福利厚生◎／平均残業１０時間程～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/17(月)〜2025/6/15(日)


【東京／未経験歓迎】営業企画～三井金属の中核企業／年収福利厚生◎／平均残業１０時間程～


～第二新卒歓迎／未経験歓迎／三井金属グループのエンジニアリング企業／年間休日123日／土日祝休み／平均残業10時間／家族手当・住宅手当等の福利厚生完備～
■職務内容：
企画管理部の企画・分析担当として、以下業務を担当いただきます。
※特に(１)(２)(８)
ミッションはパイプ・素材事業分野の事業戦略及び営業戦略を企画・立案し、遂行することです
■職務詳細：
(1)実績・情報の集約・分析
(2)事業戦略及び営業戦略の企画・立案、遂行
(3)技術開発戦略の技術開発部と協同しての企画・立案、遂行。
(4)知的財産戦略の企画・立案、遂行
(5)需要開拓及び新事業、新製品開発の情報収集及び分析
(6)業務提携及び取引先拡大の企画・立案、遂行
(7)人材の強化、育成並びに新規採用
(8)商品のIR及び広告宣伝業務
※原則、本社勤務となりますが、外勤・国内外出張の場合もあります。まずはご経験に応じて業務内容を決定しますので、積極的にご応募ください。
【働き方】
・外勤：有
頻度　2回/月
主な外勤先　製品採用工事現場視察（知識向上）
展示会場所等（東京ビッグサイト他、地方会場）
・出張：有
頻度　2～3回/年
平均出張日数　2日～3日/回
主な出張先　展示会場所等（東京ビッグサイト他、地方会場、大分工場）　
・在宅勤務：有
拠点・部門により、在宅勤務実施有無や実施率が異なります。企画管理部の在宅勤務実施方針：平均で月内出勤日の「3割」を基本としています。　
・フレックスタイム：有
※コアタイムのないフレックスタイム制度を導入しています。
【教育体制・キャリア】
・入社後の教育体制
一般教育、知識向上の為の現場研修、OJT教育
・評価制度について
年齢、性別、学歴、勤続年数、経験年数、新卒入社/中途入社などは関係なく、ご入社後の成果や仕事への取り組み姿勢で評価を行い、最短1年で上級職に昇格できる人事制度を導入しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】