【株式会社EBS】【日本橋】人事総務（給与社保）※管理職候補◆フレックス／残業10h程度／大王製紙Gの貿易商社◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/17(月)〜2025/6/15(日)


【日本橋】人事総務（給与社保）※管理職候補◆フレックス／残業10h程度／大王製紙Gの貿易商社◆


～将来の幹部候補募集／働き方◎フレックス勤務・研修充実～

■業務概要
当社は大王グループの子会社3社が合併し誕生しました。
印刷用紙、包装用紙、エリエール製品やその他高付加価値商品の販売を行っている当社にて、人事総務業務をお任せします。

■業務内容
社会保険関係の労務業務、採用業務を中心にお任せします。
将来的に組織の中核を担っていただく幹部候補としての採用です。
＜入社後すぐにお任せする業務＞
・給与チェック（給与計算は外部委託しているため、外部への作成データ送付とチェックをお任せします）
・社会保険関係（外部委託のため、業務の依頼などが中心です）

＜将来的にお任せする業務＞
※今回は管理候補募集のため、将来的には人事総務の業務を網羅的にご担当いただきます。
・総務業務全般（備品発注、庶務など）
・採用業務全般（新卒・中途）

■組織構成
総務部は15名で構成されており、経理課と総務課に分かれております。
・総務課の人員構成：8名（内給与社保の担当者：3名）

■評価制度／キャリアパス
・半期に1度目標を立てていただき、その目標達成度に応じた評価が行われます。
・基本的にジョブローテーションなどは行っておりませんので、人事総務課の中で幹部を目指していただきます。
※ご希望があれば他部署への挑戦も可能です。

■就業環境
・残業10時間程度
・リモート相談可
・社員の多くがフレックス制度を柔軟に使っております。
※リモートワーク・フレックス制度は試用期間中（３か月）は対象外
・有休もとりやすい環境のためワークライフバランスを保ちながら就業が可能です。（有休取得率70％）

■当社について
当社は大王グループの子会社3社が合併し誕生しました。
デジタル化が進み紙から電子デバイスへの切り替えが行われている一方で、プラスチックを紙に置き換えるなどの環境に配慮した取り組みが注目されています。
その中で、今後は環境に配慮した重要の創出を行い、新しいビジネスを創出していく方針です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】