正社員
【職務概要】
流通・製造業顧客の小規模案件のリーダーとして、下記業務をお任せします。
【職務詳細】
要件のヒアリングから導入保守に至るまでの
一連の業務の取り纏めや推進をご担当いただきます。
本業務を担当している他4名のメンバと、案件を分担し、
一人が年10案件くらいを担当するイメージです。
設計や構築は5～10名程度の専門スキルを持った協力企業メンバに
依頼しますので、主には、顧客・協力企業とコミュニケーションをとり、
案件を推進する役割となります。
案件としては、インフラ・セキュリティ・AIなどの非機能案件が多いです。
【当ポジションの魅力等】
多種多様な顧客・案件を担当しているため、幅広いITスキルとマネジメント
スキルの両方が身につき、キャリアアップに繋げることが可能です。
案件自体は小さいですが、一人で上流から一気通貫したマネジメントが
できますので、裁量がある業務であり、PMとしての基本スキルを身につける
ことができます。
特定の技術スキルやプロジェクトの進め方は研修、OJTによりフォローします
ので心配不要です。
【業務内容変更の範囲】
当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により同社業務全般に変更の可能性があります。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪 タワーB 各線「大阪梅田」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:当面の間は本求人の勤務地にて勤務いただく予定ですが、配置転換により同社拠点全般に異動の可能性があります。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～700万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月間（労働条件は本採用時と変更なし）) ■福利厚生： 人間ドック（受診年齢制限あり）、社内外カウンセリング制度、出産・育児支援制度、不妊治療補助、育児介護サービス、時短勤務（1日2時間まで短縮可（育児※・介護）※子が高校卒業まで）、退職年金制度、確定拠出年金、職場積立NISA等 ■勤務時間：※フレックスタイム制（コアタイム：10：30～15：00） 標準労働時間帯：9時00分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日122日、完全週休2日制、土、日、祝日、年末年始休暇6日、産前産後休暇：最大9ヶ月、育児休暇：子が2歳になるまで、介護休暇：通算12ヶ月、入社時年休付与、時間単位年休取得可、慶弔休暇等 |
| 応募資格 | 【必須】 ●非機能分野の小規模案件（3名・3か月程度）PM・リーダー経験、またはとりまとめや推進能力のある方 ●新しい技術トレンドの習得意欲 ※専門スキルを持った協力企業と協調しながら顧客との折衝を通して具体的な形にしていく推進役としての能力を重視します。 【尚可】 ●非機能（インフラ）要件定義・設計などの上流工程経験 ●メガクラウド（AWS、Azure、GCP etc）のIaaS、PaaSの設計・構築経験 ●ネットワーク、セキュリティに関する知識・経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | BIPROGY株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-8560 東京都江東区豊洲1-1-1 |
| 事業内容 | ■概要： コンピュータ黎明期である1958年に創立した同グループは、時代のニーズにいち早く呼応したITサービスを常に提供し、国内ITソリュ－ションの分野で常にトップクラスの実績を誇るリーディングカンパニーです。 ■理念： 「顧客第一主義」を経営理念に掲げ、現在では金融、製造、流通、エネルギー、社会公共などの7000社以上の幅広い分野のお客様に対して、経営課題の「分析」から「解決」に至るまでの一貫したサービスを提供しています。お客様の経営課題を基に"コンサルティングから設計開発、運用保守"まで一気通貫のサービスを提供しているからこそ、経営課題の解決のみならず顧客ビジネスのグローズまで、言い換えればお客様の過去から未来に向けたご支援ができております。徹底してお客様の立場に立ったシステムを提供し、ITによる経営革新を強力に支援しています。高品質なシステムデリバリサービスによりお客様の課題解決、延いては社会課題の解決へと貢献しております。 ■社名について： 当社は、2022年4月1日付で「旧日本ユニシス」から「BIPROGY株式会社」へ社名変更しました。社会課題の解決には、IT以外にもさまざまなテクノロジーや、社会工学のような部分最適から全体最適をとらえる考え方が必要になります。さらに、人間はなぜ社会課題が生まれるような行動をしてしまうのかを考える「行動科学」の視点も取り入れた発想をしていかなければなりません。 このたび当社グループは、これから果たしていくべき社会的役割や提供していく価値を再考し、「Purpose（企業の存在意義）」として持続可能な社会の創出に貢献する社会的価値創出企業へと変革していくことを掲げました。このタイミングが、まさに私たち自身がボーダーレスな視座で唯一無二のブランドを築くために新たに出発する覚悟を示す時だと考え、新たな社名に変更することにいたしました。 ■直近売上推移： 2023年度→3,701億円 2022年度→3,399億円 2021年度→3,176億円 ■特徴： 平均勤続年数は21年とIT業界随一の長さです。福利厚生も圧倒的に充実しており、安定的に就業できる環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.biprogy.com/ |
| 設立 | 年1958年3月 |
| 資本金 | 5,483百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 4,424名 |
| 平均年齢 | 46.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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