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正社員
【職務概要】
事業・組織を成長させるための人材採用を立案し、オーナーシップを持って
業務を遂行します。
担当部門のニーズに基づいてキャリア採用を推進し、課題の抽出から改善までを
一貫して担当することで、事業のさらなる成長を支援します。
採用目標は月に5~6名、年間で50~70名です。優秀な人材を獲得するため、
数をこなすだけではなく、戦略を立てて採用業務に取り組みます。
【職務詳細】
・事業や組織戦略に基づいたキャリア採用の実施
・数値分析に基づく採用課題の特定、および社内関係者への改善提案
・リファラル採用の取り組み推進
・エージェントおよびスカウト対応
・関係者との求人内容のすり合わせ、内容の確定
・選考フローの策定やコミュニケーション設計
・その他、採用に関する業務全般
※日程調整やデータ分析は別グループが担当します。
※これまでの経験や希望に応じて、担当領域を調整する可能性があります。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F 各線「渋谷」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:会社の定める勤務地 |
交通 | - |
給与 | 年収 700万円~800万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:700万~882万円 月給制:月額500000円 賞与:年2回(1月/7月) 昇給:年1回(6月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 通勤交通費(1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。往復分合計。)、社員持株会、社内交流支援制度、住宅補助制度(規定あり)、英語学習補助制度、平日・土日入れ替え制度、育児サポート制度 ■勤務時間:9時30分~18時30分 ※一部、9時00分~18時00分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制(土日)、祝日、夏季、年末年始、有給休暇、特別休暇 |
応募資格 | 【必須】 ■社会人経験5年以上 ■数値分析、提案書作成、周りのメンバーを巻き込んた改善提案を行った経験 ■採用目標やプロジェクト目標など、具体的な目標を連続して達成した経験 ~~上記にプラスして下記いずれかの経験~~ ・採用エージェントでRAとしてエンジニア採用経験または両面コンサルタント経験3年以上 ・メガベンチャー以上の事業会社でエンジニア採用人事経験(新卒・中途不問) 【尚可】 ・IT系、ウェブ系企業での就業経験 ・組織を動かすプロジェクトなどでリーダーシップを発揮した経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | Sansan株式会社 |
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所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町1-1 |
事業内容 | ■企業概要: 「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、ビジネスにおける出会いを後押ししています。主なサービスとして、営業DXサービス「Sansan」やキャリアプロフィールアプリ「Eight」、インボイス管理サービス「Bill One」を国内外で提供しています。 |
代表者 | 代表者 寺田 親弘 |
URL | http://jp.corp-sansan.com |
設立 | 年2007年6月 |
資本金 | 6,511百万円 |
売上 | 20,420百万円 |
従業員数 | 1,212名 |
平均年齢 | 33歳 |
主要取引先 | -三井物産 -ショーケースティービー -サイバーエージェント -GMOペイメントゲートウェイ -ニフティ -セプテーニ -クラウドワークス -伊藤忠商事 -ニッセン -東急リバブル -吉本興業 など (敬称略、順不同) |
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