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正社員
掲載予定期間:2025/3/27(木)〜2025/6/25(水)
【渋谷】Global HR(海外子会社管理)◆労務管理・組織開発・人材開発からお任せ◆プライム上場
■組織のミッション:
海外事業を人事の観点から加速させること、海外子会社の生産性を最大化させることがミッションです。
■業務詳細:
タイ、およびシンガポールにある海外子会社の人事全般(採用・組織開発・労務)を推進します。
Global HR(海外子会社管理/タイ・シンガポール担当)として、以下の業務をお任せします。
◇入社後すぐに担当する職務
【労務管理】
以下の業務を担当し、各国の法律や対応業務の知見を高めます。
・給与計算
・渡航ビザの新規取得/更新の管理
・入退社対応
・団体保険手続き
【組織開発・人材開発】
以下の業務を通して、現地の組織課題を抽出し、対応策を実行します。
・各子会社のエンゲージメントサーベイの運用
・ローカルメンバーとの1on1ミーティングの実施
◇将来的に担当する職務
【採用】
入社後の状況や成果などを踏まえ、将来的に下記の業務などへ職責を広げていきます。
・採用エージェントの管理(打ち合わせや説明会の開催など)
・書類選考や面接の実施、採用の進捗管理
■本ポジションの魅力:
・海外は事業・組織共に立ち上げ期のため、領域や役割を限定せず、広く人事領域の知見を深め、実行できます。
・本社人事部門に存在する豊富な先行事例や知見があるため、それらを有効活用しながら「質」と「スピード」の両方を実現し、子会社への還元と自身の成長につなげられます。
・経営層や営業現場とも近い距離でやりとりでき、意思決定に関われます。
・Sansanが全社で大切にしている「強みを生かし、結集する」「感謝と感激を大切にする」というカルチャーの下、多くの他部門と協働しながら仕事を進められます。
■組織構成:
Global HRグループは、マネジャーと数名のメンバーから構成されています(フィリピンには数名のローカルHRも在籍)。
タイ・シンガポールは、マネジャーと新メンバーで担当する予定です。
■当社の事業内容:
働き方を変えるDXサービス(クラウド名刺管理サービス等)の企画・開発・販売
<主なサービス>
・営業DXサービス「Sansan」
・インボイス管理サービス「Bill One」
・名刺アプリ「Eight」
・契約データベース「Contract One」
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 条件の変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社(サクラステージ) 住所:東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める勤務地 |
交通 | <勤務地補足> リモート可(週3以上出社) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 700万円~994万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):405,000円~575,000円 固定残業手当/月:95,000円~135,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~710,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験、能力等に応じて個別に決定します。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(1月・7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:1日5千円かつ1ヶ月定期代10万円※規定あり 住宅手当:住宅補助制度(規定あり) 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■Geek Seek:知識習得や業務効率向上に必要な書籍、ツールの購入やイベントなどの参加にかかる費用が補助される制度。※エンジニア職、研究開発職、クリエイティブ職のみが対象 ■英語学習補助制度 <その他補足> ■社員持株会 ■know me:業務の異なるメンバーが交流のために三人一組で食事をする場合に飲食費を補助 ■イエーイ:1日単位で自宅勤務を選択できる制度 ■どにーちょ:平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度 ■OYACO:小学校6年生までの子どもがいるメンバーが仕事と子育てを両立できるように、育児をサポートするさまざまなサービスの利用に対して補助が受けられる制度。※正社員のみが対象 ■KISS:育児中のメンバーが、ベビーシッターや家事代行サービスを受けられる費用の補助 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇、チャージ休暇(7月~10月の間に連続3日間の休暇が取得可能)、特別休暇制度 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下のすべてのスキル・経験がある方 ・ビジネスレベル以上の英語力(CEFR B2レベル以上) ・グローバルHR関連の経験(VISA申請などの労務系業務経験/組織開発の経験を重視) ・他部門のキーパーソン(課長・部長以上)を発見/関係構築しながら巻き込み・推進できる力 ・Excelの基本関数の知識 ■歓迎条件: ・労務業務経験(給与計算・社会保険・勤怠管理・渡航ビザ申請など) <語学力> 必要条件:英語中級 <語学補足> 【必須】ビジネスレベル以上の英語力(CEFR B2レベル以上) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | Sansan株式会社 |
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所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町1-1 |
事業内容 | ■企業概要: 「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、ビジネスにおける出会いを後押ししています。主なサービスとして、営業DXサービス「Sansan」やキャリアプロフィールアプリ「Eight」、インボイス管理サービス「Bill One」を国内外で提供しています。 |
代表者 | 代表者 寺田 親弘 |
URL | http://jp.corp-sansan.com |
設立 | 年2007年6月 |
資本金 | 6,511百万円 |
売上 | 20,420百万円 |
従業員数 | 1,212名 |
平均年齢 | 33歳 |
主要取引先 | -三井物産 -ショーケースティービー -サイバーエージェント -GMOペイメントゲートウェイ -ニフティ -セプテーニ -クラウドワークス -伊藤忠商事 -ニッセン -東急リバブル -吉本興業 など (敬称略、順不同) |
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