正社員
【職務概要】
同社にて、インフラエンジニアとしての業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
インフラ環境（ネットワーク、サーバー、クラウド環境）の構築・導入、クライアント端末導入等をお任せします。基本的に要件定義の上流工程から、運用・保守といったアフターサポートまで幅広く担当いただく予定です。
【対象顧客】
グループ各社、民間企業、自治体、教育委員会（学校）等
【業務の魅力】
遠鉄グループは主に、静岡県西部で鉄道やバス、百貨店、スーパー、タクシー、不動産、保険、介護事業等を展開しています。そのため、幅広い業界のシステム対応で経験を積み、知見を広げることができます。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社：静岡県浜松市中区千歳町91-1 遠鉄モール街ビル2階 中東部営業所：静岡県三島市寿町5-2 ロイヤルアウル204 本社：東海道本線「浜松」駅より徒歩5分程度 中東部営業所：東海道本線「三島」駅より徒歩6分程度 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額230000円 賞与：年2回（6月、11月）※年度末に業績賞与あり 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、各種資格取得補助と報奨金・通信教育補助、遠鉄グループ優待利用、グループ施設利用補助（浜松カントリークラブなど）、役職手当、住宅手当、家族手当、従業員持株制度、財形貯蓄制度 他 ■勤務時間：8時50分～17時50分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日112日】週休2日制（土日※一部土曜出勤日有）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■普通自動車運転免許 ■インフラエンジニアとして、ネットワーク・サーバー・クラウド環境の構築経験をお持ちの方 ※規模は問いません！少しでも構築経験を有する方であれば応募可能です。 ※県外の転勤はありません。 【尚可】 ■カスタマーサポートなど、お客様とのコミュニケーション経験をお持ちの方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 遠鉄システムサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒430-0934 静岡県浜松市中央区千歳町91-1 遠鉄モール街ビル2F |
| 事業内容 | 【事業内容】 当社の仕事は、様々なICT機器やツールを活用してお客様の課題を解決することです。お客様は大きく2つに分かれます。 ■民間企業 遠鉄グループで培った技術をもとに静岡県西部の民間のお客様にサーバやセキュリティ製品を使ってネットワークを設計・構築・運用保守を行っています。今や企業活動に必要不可欠となったICTを、安心・安全・安定してお使いいただきながら、お客様の期待を超えるサービスを提供できるように全力を尽くしています。 ■官公庁 当社は20年以上にわたり、静岡県西部の小中学校約200校に教育用のパソコンを導入してきました。その数は累計で約20,000台に上ります。パソコン以外にもタブレットPCや電子黒板など、授業の目的に合ったICT機器をご提案します。GIGAスクールでは約90,000台のタブレットを導入しました。また、ICT教育現場では子供たちが『わくわく』するような授業を行えるよう「ICT支援員」として先生方をサポートしています。 【当社の特徴】 1984年に遠鉄グループのIT部門として設立した当社は、システム開発・ネットワーク構築はもちろん運用保守まで一手に引き受けていることで安定した経営基盤を構築するとともに、幅広い事業を展開している同グループでの多彩な経験と、地域における「遠鉄ブランド」の絶大な信頼感・安心感を活かし、民間企業や官公庁へと活動領域を拡大・成長に繋げています。静岡県の情報サービス業界ではいち早くISO9001・ISO14001を同時取得し、現在はISO27001・プライバシーマークも取得しております。 企業力の向上はもちろん、ITエンジニアの育成のための資格取得支援など人材育成にも力を入れています。 ワークライフバランスも全社で推進し、厚生労働省より「次世代育成支援対策推進法」の認定、浜松市より「ワークライフバランス認定事業所」の認証を受けております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ess.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 235名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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