正社員
掲載予定期間：2025/3/20(木)〜2025/6/18(水)
HRBP／1人目の専任担当◆採用ブランディングから入社後のオンボーディ ングまで幅広く担当／週3在宅
【社長直下／有休消化率79.8％／週3回のリモートワーク可／住宅・不動産業界に特化したバーティカルSaaS】
■業務内容：
HRBPとしてご活躍いただける方を募集します。
新卒、中途、出向者の採用をはじめ、採用のブランディングやマーケティング企画、入社後のオンボーディング等、幅広く業務をお任せします。
■具体的には：
＜採用関連業務＞
・新卒採用、中途採用、出向者採用業務
・採用の母集団形成施策の企画立案と実行
（エージェントコミュニケーション／ダイレクトリクルーティング／リファラル採用の推進）
・会社説明会、採用面接、オファー面談の実施
・求人媒体の対応、管理
・採用ブランディング施策の企画、推進
・SNSを活用した採用マーケティングの企画、立案、実行
・組織フェーズの変化に伴う、最適な採用戦略設計
＜入社者の受け入れ対応業務＞
・内定者フォロー
・入社者の対応
・入社後のオンボーディング業務
■キャリアプラン：
入社直後は一人目の専任担当として、主に採用業務全般をお任せし、組織拡大後は採用チームのマネジメントなどをお任せしていく予定です。
■配属先情報：
兼任メンバー1名、他外部パートナー2名
※その他代表や現場マネージャーと連携し、業務を進めております。
■募集背景：
事業の成長に加え、2024年4月に国内シェアトップクラスのクラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を運営するアンドパッドへのグループジョインなどもあり、各ポジションにて採用の強化を行っております。組織の拡大に伴い、一人目の専任担当として、ブランディングや採用実務をリードいただける方を募集しております。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ご経験に応じて契約社員の可能性有※詳細は試用期間補足欄へ記載 ＜試用期間＞ 3ヶ月 契約社員の場合【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：有 通算契約期間上限5 年0ヶ月】 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー15F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※リモートワーク頻度：オンボーディング後は週2回のオフィス出社、週3回のリモートワークとなります。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,600円～514,257円 固定残業手当/月：71,400円～128,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～642,857円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与実績：年2回（6月、12月） ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：補足事項なし 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTとなります ＜その他補足＞ ■健保保養施設 ■401K ■ベネフィットステーション |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏季休暇（5日）、年末年始休暇（7日）、有給休暇、育児・介護休暇 ※過去の有休消化率実績：79.8％ |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記すべてのご経験を満たす方 ・事業会社での採用実務経験を2年以上お持ちの方（新卒・中途問わず） ・従業員のエンゲージメントを高め、組織全体のパフォーマンスを向上させる施策実行の経験者 （人事企画のご経験、人事評価の運用、社内活性化イベントの実施など） ■歓迎条件： ・採用戦略の企画/推進のご経験 ・人事組織立ち上げのご経験 ・弊社と近しい業界（IT/建築不動産業界）での採用のご経験 ・エンジニア採用のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コンベックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 |
| 事業内容 | ■事業概要： COMVEXは、「世界中に”良縁”を」をコンセプトに、営業活動において出会うべき顧客との接点を創出し、その絆を深めることができる世界、まさに《良縁が溢れる世界》を目指しSaaSプロダクトを開発しています。 当社は、2005年の創業以来「セールスパーソンの生産性をいかに高めていくか」という目線でサービスを進化させてきました。 創業当時は不動産会社を中心としたコールセンターシステムのOEMにて営業効率化の支援を行い、2014年に自社プロダクト『Digima』をリリース。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.comvex.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年12月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 730百万円 |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 33.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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