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正社員
掲載予定期間:2025/3/20(木)〜2025/6/18(水)
福祉用具事業_DX推進(責任者候補)※ベネッセグループ/社会貢献性◎裁量大/福利厚生充実
株式会社ベネッセキャリオスへ在籍出向していただき、福祉用具事業をDX推進を通してより成長・拡大に繋げていただくDX推進(責任者候補)業務をお任せします。
まずは販管システムや請求システムの入れ替えをしていただき、その後はペーパーレス化、モバイル化に向け企画推進部長と連携をしていただく想定です。
■ベネッセキャリオスについて:
福祉用具事業、HRサービス事業、介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートする事業会社です。福祉用具事業、人材紹介・派遣、求人メディア事業、介護総合情報サイト事業、介護メディア等、医療・保健・看護・介護の分野で、介護事業者をはじめ様々なお客様をサポートしています。
■福祉用具事業について:
本部門では、介護が必要な方を、モノや物理的な環境整備を通じて支えていくため、福祉用具のレンタルを主軸に、販売や、住宅改修も行っています。主な納品先は高齢者となりますが、顧客獲得チャネルは地域の介護事業者からの紹介であり、ユーザー、仕入れ先、工事外注先、行政等多岐にわたる関係者へ、営業・契約・請求等を行います。
■主な職務内容:
福祉用具事業をより成長・拡大に導く戦略を、DX推進を通して牽引いただきます。事業特性をご理解いただいた上で、DXに関する知見をふまえ、【事業拡大を実現するための課題分析から開発要件の設定、開発、導入まで行っていく責任者】を担っていただきます。
まず実施いただくこととして、既存の販売管理・請求システムの入れ替えを想定しております。その後、ペーパーレス化、モバイル化、SF が優先テーマとなってくると想定しており、導入や定着に向けては、別途採用する業務企画推進者との連携を想定しています。
■本ポジションの特徴:
ベネッセキャリオスの福祉用具事業は、ベネッセが手掛ける介護関連サービスの中でも利用者の規模が大きい事業です。ゆくゆくはDX担当責任者として、更なる事業拡大を担っていただき、会社の成長に貢献できます。
■キャリアパスについて:
グループには様々なサービスや商品があります。今後のキャリアやご志向によっては、当社の他の部門や、グループ会社にて経験を活かしたキャリアチェンジも可能です。(社内公募制度やベネッセグループ全体での公募制度もあり)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 期間の定めなし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 株式会社ベネッセキャリオス 東京本社 住所:東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル26階 勤務地最寄駅:JR・各線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 株式会社ベネッセキャリオス 神保町事務所 住所:東京都千代田区神田神保町2-4 太平電業第2ビル5F 勤務地最寄駅:各線/神保町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 650万円~900万円 <賃金形態> 月給制 経験・スキル考慮のうえ決定します。 <賃金内訳> 月額(基本給):333,000円~430,000円 その他固定手当/月:105,000円 <月給> 438,000円~535,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※上記年収は、賞与、手当を含んだ金額です。給与詳細は、キャリア・スキルにより決定 ■賞与:年2回※別途特別賞与/規定に基づき支給 ■昇給:年1回※評価による ■その他固定手当:地域基礎給 20,000円+役割職責手当85,000円~(役割職責手当は個人毎に設定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定内支給/自宅から2km以上の場合のみ 社会保険:社会保険完備(ベネッセグループ健康保険組合) 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修あり ■実務はOJT中心 <その他補足> ■育児休職期間の延長、介護休職制度、時短勤務制度 ■共済制度(結婚祝い金、出産祝い金、入院見舞金等) ■ヘルスケアサポート制度(医療費補助、市販医薬品補助) ■余暇支援制度(契約スポーツ施設・レジャー施設・ホテル、宿泊補助、りんくる賛助金) ■育児支援制度(産前産後休暇、育児休暇、育児時間短縮勤務制度、保育手当) ■ベネッセグループ共済会、確定拠出年金 ■ベネッセコーポレーション「進研ゼミ」割引制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 月公休9日(2月のみ8日)※基本土日祝日が休日となります。 前期休暇・後期休暇(各3日)、有給休暇(規定に基づき付与)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> \業界未経験者歓迎/ ■必須条件: ・システム開発についての外注先の選定経験、内外含めた経営~現場までの折衝・合意形成経験 ■歓迎条件: ・事業の構成要素である会計・税務・販売等に関する基本知識 ・IT関連分野の専門知識だけでなく、PJの企画、マネジメント経験 ・基幹システムの入れ替えや統合等の業務統合をふまえたPJリーダー経験 ・介護保険に関する知識、請求・管理業務のシステム開発経験・物流・流通の販売・原価管理やモバイル環境下でのSF・契約業務のシステム開発経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ベネッセスタイルケア |
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所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル |
事業内容 | ■事業内容: (1)高齢者介護サービス事業(くらら、まどか、グラニー&グランダ、アリア、ボンセジュール、ここち) (2)高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営) (3)保育事業(保育園運営) (4)学童クラブ事業(学童クラブ運営) |
代表者 | 滝山 真也 |
URL | http://www.benesse-style-care.co.jp/ |
設立 | 年2003年12月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 132,687百万円 |
従業員数 | 18,124名 |
平均年齢 | 34.9歳 |
主要取引先 | - |
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