【株式会社タイミー】【週2リモート可】労務（ウェルビーイング）◆グロース上場／スキマバイトでシェアトップクラス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/20(木)〜2025/6/18(水)


【週2リモート可】労務（ウェルビーイング）◆グロース上場／スキマバイトでシェアトップクラス


【900万ユーザー超のスキマバイトアプリ展開／将来的には人事企画や総務にも挑戦可能／週2リモート可／フレックス／完全土日祝休み】

■募集背景：
現在タイミーでは毎月20名から多い月は40名以上の入社がある急成長中の組織となっております。今後さらなる事業の拡大・組織の成長を想定しているため、急激な組織拡大に対応できる労務機能を整えていくことが課題となります。

2024年7月にはグロース市場へ上場し、毎月30名から多い月は80名以上の新しい仲間が加わる中、さらなる事業・組織の成長を見据え、急拡大に対応できる労務機能の強化が急務となっています。

社員の平均年齢は30.7歳（2024年10月時点）と若く、従業員一人ひとりが「豊かに働き続けられる」環境をつくり、事業の成長に貢献していくために、健康管理や福利厚生の企画～運用を担っていただける労務メンバーを募集します。

■業務内容：
・休職者体調・不良者対応（面談実施、産業医面談の同席・復職支援・健康管理）
・安全衛生に関する体制構築・運用（例：ストレスチェック、衛生委員会、健康診断の運営）
・労働環境の改善に関する企画・実行
・福利厚生制度の企画・立案・運用（例：健康経営の推進、従業員体験の向上施策）
・労務グループ内でジョブローテーションを実施し、労務全般の業務経験を積むことも可能

■ポジションの魅力：
・福利厚生や健康管理など、「ウェルビーイング」の観点から社員の働きやすさを支援できる
・「攻めのコーポレート」のスタンスのもと、事業成長を支える攻めの労務に挑戦できる環境
・他部門と密に連携しながら業務を進めるため、人事企画や総務など周辺領域へのキャリア展開も可能

■組織構成：
HR本部 人事部 労務グループ
グループマネージャー：1名、メンバー：5名

■当社について：
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スポットワークという新しい働き方を切り口に、1,000万人の働き手の中から希望の人材が90％以上でマッチングするアプリを開発・提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】