正社員
掲載予定期間:2025/3/24(月)〜2025/6/22(日)
【東京/港区】社内IT環境運用管理・情報セキュリティ管理担当◆リーダー候補/リモート・フレックスあり
■業務内容:
決済サービス『au PAY』『WebMoney』を下支えする社内IT環境(『社内OA』『社内システム』)の運用・管理、情報セキュリティ管理態勢の強化に取り組んでいただきます。
これまでのご経験を活かしつつ、さらに情報資産管理・情報セキュリティでの知見や経験を積み、キャリアアップをされたい方も歓迎いたします。
■業務内容詳細:
◇Azure・MS365を中心にした社内業務基盤の設計・運用管理
◇情報セキュリティの全社的な維持管理のための事務局活動
◇クラウドのサービスやソリューションを活用した業務改善・課題解決への取り組み
◇業務効率化・セキュリティ向上の提案~実施
■リモートワークについて:
オフィスワーク、テレワーク併用体制です。日々の勤務体制は各部門、担当業務に応じて調整し、計画的に各自業務を推進しております。
■当社の魅力:
◇パフォーマンス最大化を目指す就業環境
フルフレックスタイム制を採用し、残業時間も月平均20時間程度なので、メリハリをつけた柔軟な働き方で個人のベストパフォーマンスを発揮できます。従業員のライフステージに対応した、より最適な業務推進環境を目指し、オフィスワークとリモートワークを併用する就業環境をご用意しております。一人ひとりが自律的自発的なパフォーマンスを発揮し、活き活きと働ける環境づくりを推進しております。
◇中途入社も馴染みやすい環境
チームワークを大事にする社風で全社員の約9割が中途入社なので、一人ひとりの多様なバックグラウンドを活かし、融合しながら、サービス向上に取り組んでいます。また、オフィスには自由に利用できる落ち着いた雰囲気のカフェスペースもあり、気分を切り替えながら仕事に取り組めます。
◇自社開発で培ったサービス基盤と開発力
20年以上にわたり、自社開発の電子マネー「WebMoney」の発行・販売を中心にオンライン領域における決済事業を展開し、業界を牽引してきた電子マネー業界のリーディングカンパニーです。自由度の高い自社開発サービスで新たな挑戦を実現することで、成果を直接的に実感できます。
変更の範囲:会社内のすべての業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件の変更なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> ★本社 住所:東京都港区港南2丁目16-1 品川イーストワンタワー20階 勤務地最寄駅:JR線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 710万円~830万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):470,000円~540,000円 <月給> 470,000円~540,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■業績賞与:年2回(6月・12月に支給) ■給与改定:年1回(毎年4月) ※想定年収は基本月給×12ヵ月に、残業20時間相当を想定した見込み額、業績賞与額を含む ※ご経験・スキルに応じて年収を決定 ※時間外手当は、月の所定労働時を超えた時間分を全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:非課税額(15万円/月)を限度に毎月の定期代を支給 社会保険:KDDI健康保険組合 各種社会保険完備 <定年> 65歳 役職定年:なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 研修制度(スキルアップ研修(KDDIグループ共通研修含む)) 自己研鑽制度(業務に関わる自己学習について費用を補助 ※最大10万円/年) <その他補足> 健康経営優良法人2025認定、スポーツエールカンパニー2025+認定 確定拠出年金制度(401k) KDDI社員持株会(希望者) KDDIまとめて福利厚生 オフィスカジュアル(ドレスコードあり) カフェスペース(各種ドリンク・フード(有料)、休憩スペースあり) 定期健康診断実施 インフルエンザ予防接種 費用補助 その他部活動制度、全社ランチ会、オープンオフィスデー、納涼祭イベント等のコミュニケーションを図るイベント・制度も多数 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇、夏期休暇(7~9月のうち、自由に3日間の取得)、年末年始休暇(12/28~1/3)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続年数7年を迎えた社員に5日間の連続休暇付与)、産前・産後休暇 等 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:”いずれも”5~6年程度の経験を目安 ・情報資産関連(ISMS業務等)でのマネジメント業務 ・情報セキュリティポリシーの構築・運用・管理 ■歓迎条件: ・情報処理安全確保支援士 もしくは システム監査技術者の資格保有 ・クラウド上でのインフラ環境構築経験 ・システム監視・障害対応の業務設計の経験 <必要資格> 歓迎条件:システム監査技術者試験、情報処理安全確保支援士 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | auペイメント株式会社 |
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所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー20F |
事業内容 | ■事業内容: 当社は、KDDIと協働提供する「au PAY」「au PAYプリペイドカード」のシステム開発や独自サービス「WebMoneyプリペイドカード」を中心に、自社開発の決済システムを活用したキャシュレス決済ソリューションによって、誰もが簡単に、安心・安全に使うことができ、本当に必要とされるものを届けつづける自社開発キャッシュレス決済プラットフォームを提供するFinTech企業です。 ひとつのアプリでお客様の家計や日常生活、そして生涯にかかるすべての入り口となる、金融サービスに強いスーパーアプリ「au PAY」の「支払う」機能の担い手として、Ponta会員基盤とも統合した国内最大級1億超のお客さまに新しい体験価値を提供しております。 「au PAY」をより安心、安全で利便性の高いサービスへ、本人確認機能の構築・改善、「au PAY」を活用した販売促進、個人立替経費精算など、法人から個人への送金手数料の削減や効率化できる簡単送金サービス「Bチャージ」を開発。これまでの個人によるコンビニなど加盟店での決済のほか、「au PAY」を活用したキャッシュレス決済ソリューション提供を推進しております。 世界中のMastercardが使えるお店でチャージ残高分の買い物ができる「WebMoneyプリペイドカード」は、カード間送金機能、現金払い出し機能、全国セブン銀行ATMでのチャージ場所追加など更なる利便性の拡充に取り組んでいます。 競争が激しく、変化の速いFintech市場の中で、KDDIとの協働と自社開発の決済システムを有する当社だからこその価値を磨き上げ、お客様に「選ばれる未来を」創り続けていくために、「ないならつくろう」と、情熱をもって周囲を巻き込み、さらなる利用者拡大のため、より安心、安全な決済サービス構築を推進しております。 |
代表者 | 代表取締役社長 田中 正信 |
URL | https://www.au-payment.co.jp/ |
設立 | 年1988年3月 |
資本金 | 495百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 190名 |
平均年齢 | 41歳 |
主要取引先 | - |
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