正社員
【期待する役割】
当社の採用・教育の中心としてお仕事をしていただきます。
経験やスキル、希望に応じてお仕事をお任せし、現在の人事担当の方と分担してお仕事を行う形です。
採用、制度設計、教育に熱い思いを持って仕事をしてくださる方大歓迎！
【職務内容】
ご入社後は2名体制で新卒、中途採用活動を中心にお任せします。ご入社時期は新卒採用活動の繁忙が見込まれますので、まずは採用活動の運営に携わりながら、当社の特徴を覚え、説明できるようになって いただきます。
採用は通年で10名ほど、教育は研修（外部委託を含む）の運営や導入です。
【魅力】
某社出資のシステム建築会社です。業界トップクラスの売上を誇り、創業時からの売上高成長率は900％を超えている黒字経営の安定企業です。また、残業時間も少なく働き易い環境である為、ゼネコンからの転職者も多く定着率も高い環境です！
【募集背景】
欠員補充 ※既に欠員が出ているご状況
※現在、人事担当が（男性）一人でご就業されている。
【組織構成】
チーム長1名（男性）、採用・教育1名（男性）、給与・社会保険・労務2名（男性2名）、総務2名（男性及び女性） 年齢層は30～50代
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須条件】 人事経験（採用業務を含む）3年以上 【歓迎】 建設業界に於ける業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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