正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
国内/国外の関係会社を含め人事制度の改革＆構築
人事領域の知見やノウハウの展開、後進育成
【職務内容】
人事部人事チームにて当社グループの人事業務全般を責任もって遂行して頂きます。
国内及び海外M＆A会社については人事領域で育成/制度統一を行い、
人事施策の立案・実行についてはグループ全体へ働きかける役割を期待しています。
現在、グループの中期計画達成のための人事における各種アクション（人事制度、報酬制度、評価制度、人材育成、働き方への取り組み）を優先事項として取り組んでいます。
その他、中途採用活動、社外対応（人材紹介会社・人材派遣会社・コンサルティング会社等）、就業規則作成及び改訂、企業年金関連業務（DB・DC）、各種法令対応など多岐にわたる業務を遂行しています。
人事全般の知見を管轄するため、制度、採用等についてのノウハウ展開を期待します。
【募集背景】
部長異動に伴い、日本本社のみならず海外子会社（中国・タイ・インド・韓国）や国内子会社を含めた人事戦略を実行していくため。
【組織構成】人事部 部長含め計2名（男性1 名／女性1名）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～1300万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度構築のご経験 ■人事業務におけるグループ会社の管理 ■人事部でのマネジメント経験 ■英語力（全社会議での英語発表、外資系人材会社との折衝など目安TOEIC600以上） 【歓迎要件】 ■人事における管理職経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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