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正社員
掲載予定期間：2025/3/27(木)〜2025/6/25(水)
【リモート中心/フレックス】人事／採用責任者候補◆クラウドファンディング/遺贈寄付事業
【組織拡大に向けて採用力強化！／お金を本当に必要とする人に／リモート可／フルフレックス】
■仕事概要
（1）採用戦略の設計から実行まで
・全社組織方針に紐づく採用ターゲット設計
・定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化と効率化
・事業計画達成に向けた採用計画の策定/進捗管理
・経営層/Hiring Ownerと協業した採用課題の解決策定～実行への伴走
・ポジション毎の特性を踏まえた募集チャネルの選定から実行・運用
・カジュアル面談、選考過程、クロージング等における候補者のフォロー
（2）半年～1年後を目処にキャッチアップ状況を加味してお任せしたい業務の一例
・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行
・外部とのアライアンスによる採用イベントの実施
▼目指すべき採用の状態
READYFORの競争力の源泉は人であるほかならないという認識の下で、経営層からの組織/人事領域の期待も大きく、採用体制の強化は目下、重要な経営アジェンダのひとつとなっています。
具体的には、経営レイヤーと連動しながら長期組織方針に基づく採用戦略と施策を実行できる体制をつくり、成果創出に責任を持つ役割を担っていただける方にご参画いただき、READYFORの採用のレベルを格段に引き上げたいと考えております。
■企業魅力
・日本初のクラウドファンディングプラットフォーム
・社会貢献性の高いプロジェクトに強み
・お金を本当としている人に届けるための仕組みを作る企業を展開（クラウドファンディング、遺贈寄付など）
＜大切にしている価値観＞
・まよったら言う
・できる前提
・まずやってみる
・巻き込み力
・隙に手をかける（隙間時間を作るために業務効率化に手間をかける）
・選択と集中
・○○視点（その人の立場に立つ）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町8 住友不動産一番町ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※現在は、リモートワークをベースに月数回程度の出勤という形式での勤務となっています ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,361円～533,540円 その他固定手当/月：23,600円～32,680円 固定残業手当/月：132,705円～183,780円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,666円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※上限あり 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・コミュニケーション研修 ・ストレングスファインダー ・テキストコミュニケーションのガイドライン ＜その他補足＞ ・育児休業制度 性別問わず取得可能です。男性メンバーの取得実績もあります ・子の看護休暇 年5日（該当の子供が2人以上は10日程度）、当日取得も可能です ・介護・育児に伴う時短勤務制度 お子様が3歳になった年の年度末まで、6～8時間の間で選択可能です ・社用PC貸与 ・定期健康診断（年1回） ・リモートワーク手当 月5,000円の定額支給と備品（デスク、モニター等）のレンタルサービスを利用可 ・年2回2名体制で評価 ・2週間に1度、メイン評価者との1on1を実施 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・有給休暇のうち4日は年末年始における計画的付与制度の対象 ・特別休暇（慶弔休暇：結婚、配偶者の出産、忌引きなど） ・年次有給休暇：入社初日に年次有給休暇を付与 ・育児休業制度／子の看護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須スキル： ・採用に関する実務経験5年以上 L採用戦略の立案～実行、分析、業務改善 L成長企業やIT企業での多職種の中途採用 ・採用責任者、人事責任者としてのメンバーマネジメント ・組織拡大を採用ドメインから寄与された経験 ・部門長やCxOなどハイレイヤーの採用実績 ・ビジネス/コーポレート/エンジニアなど多職種の採用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | READYFOR株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0082 東京都千代田区一番町8 住友不動産一番町ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は、実行者と個人支援者をマッチングするクラウドファンディング事業、実行者と企業や行政等の資金供給者をマッチングする寄付・補助金サポート事業を提供しています。 寄付・補助金サポート事業では、これまでクラウドファンディング事業で培ったデータベースや社会課題の専門家とのネットワーク、そして運営業務のDX（デジタル・トランスフォーメーション）により、効率的で透明性の高い、寄付・補助金運営をサポートしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.readyfor.jp/ |
| 設立 | 年2014年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 190名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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