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正社員
掲載予定期間:2025/3/27(木)〜2025/6/25(水)
基幹システム刷新におけるプロジェクト管理 ※営業経験・プロジェクト管理経験者歓迎/神戸製鋼グループ
~新たなシステム導入におけるユーザーヒアリング~システム導入がミッション/在宅勤務導入/働き方改革推進中~
ヒアリングやシステム導入がミッションのため営業経験を活かして活躍いただけます!
■募集背景
同社は、油圧ショベルや移動式クレーンを開発・製造・販売する建設機械メーカーです。現在、全社のDX推進を加速するため、新たに社内DX化推進担当を募集しています。既存の体制では予算策定業務が主となっており、DX推進が進んでいないため、新たな人材を求めています。
■職務概要/職務の特徴
社内でのDX推進における中心的な役割を担い、セールスフォースの導入と浸透、基幹システムのリプレースを進めることが主な業務です。予算策定業務もサブ業務として担当していただきます。
■配属部門
配属先は企画グループで、現在は2名体制です。予算策定が主な業務ですが、今回の採用によりDX推進に力を入れていく予定です。他部署(営業部門やグローバルIT部門など)との連携も頻繁に行います。
■業務概要:
社内のDX推進を担当し、セールスフォースの導入と浸透を進めるとともに、基幹システムのリプレースを計画します。営業所や工場から業務課題を抽出し、改善策を提案・実行します。また、予算策定業務も並行してお任せする予定です。ITリテラシーの向上を図り、全社的に効率化を推進します。
■職務詳細:
・セールスフォースの導入と浸透
・基幹システム(SAP)のリプレース計画と実行
・営業所や工場の業務課題の抽出と改善策の提案・実行
・予算策定業務のサポート
・全社的なITリテラシー向上のための研修・説明会の実施
■組織体制:
企画グループは現在2名体制で、予算策定が主な業務です。新たに採用する方にはDX推進を担当していただきます。営業部門やグローバルIT部門などとの連携も頻繁に行い、全社的なDX推進を図ります。将来的にはチームとしての体制強化も視野に入れています。
■企業の特徴/魅力:
同社は1930年に国産初の電気式ショベルを開発して以来、数々の世界初・業界初の製品や技術を創出しており、数多くの世界初・業界初の製品・技術を生み出してきた歴史ある建設機械メーカーです。DX推進により業務効率を高め、さらなる成長を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 2ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:10 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県市川市二俣新町17 勤務地最寄駅:JR京葉線/二俣新町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 2025年10月より下記の住所に本社移転予定です。 住所:東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー14階 アクセス:りんかい線「東京テレポート」駅より徒歩3分 <転勤> 当面なし |
給与 | <予定年収> 420万円~560万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~366,000円 <月給> 270,000円~366,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 提示する年収は選考を通じて決定致します。 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:借上げ社宅 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 教育制度:階層別研修(新入社員・中堅・新任管理職・ライン長など)、 整備職向け技能講習・技能大会など 資格制度:車両系建設機械(ショベル運転)、玉掛け、フォークリフト、小型移動式クレーンなど <その他補足> ■制度: ・各種財形貯蓄制度 ・カフェテリアプラン ・独身寮(借上げ、負担2割程度) ・社宅(借上げ、負担2割程度) ・育児休業制度 ・保養所利用 ■充実した研修体制: 入社して半年ほどを目途に、神戸で数日間技術研修があります。 ※定期的に実施されます。 その他はOJTでの育成がメインになります。 入社後すぐに本社で中途入社社員向けの研修があり、コンプライアンス等の研修を実施します。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■週休2日(月1回程度土曜出勤有) ■年間休日の他、別途計画年休5日あり ※有給取得日数の全社平均は15.1日です。 ■長期休暇:GW、お盆、正月に取得いただけます。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募条件:下記いずれかの経験をお持ちの方を幅広く歓迎します! ・社内DX推進のご経験 ・ソリューション営業のご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | コベルコ建機日本株式会社 |
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所在地 | 〒272-0002 千葉県市川市二俣新町17 |
事業内容 | ■事業内容: (1)建設機械の販売:国内上位の実績を誇るコベルコ建機の油圧ショベルを中心に、ビル解体機や自動車解体機など、顧客の作業用途に合わせてラインナップした特殊仕様の機械を販売しています。顧客となるのは土木建築会社や建機のレンタル会社、資源リサイクル関連の企業などが主要な取引先となります。 (2)建設機械の修理・メンテナンス:現場での修理対応や定期的な保守・メンテナンスのサービスを顧客のニーズに合わせて提供しています。 |
代表者 | 代表取締役社長 荒木 治郎 |
URL | https://www.kobelco-kenki.co.jp/ |
設立 | 年1999年4月 |
資本金 | 490百万円 |
売上 | 111,170百万円 |
従業員数 | 875名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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