【株式会社クエスト】【週2～3在宅】社内SE※アプリ■SIer／SES歓迎■スタンダード上場／プライム案件9割の安定企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/27(木)〜2025/6/25(水)


【週2～3在宅】社内SE※アプリ■SIer／SES歓迎■スタンダード上場／プライム案件9割の安定企業


【東証スタンダード上場／創業以来55年以上黒字無借金経営／離職率5％前後・平均勤続年数12年】

【業務内容】
当社の情報システム部門であるDX推進部にて、社内の業務システムの改善やDX化を推進するシステムの開発業務に携わっていただきます。
DX推進部は30名弱で構成されており、若手からベテラン社員まで幅広く活躍している部署になります。
また週2～3日程度のリモートワークを取り入れていますので働きやすい環境がございます。

【キャリアプラン、福利厚生等】
・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給します
・資格取得にかかる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します
・半期毎に上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。抱えている課題や、キャリアプラン、会社目標等を共有しキャリア形成をフォローしています
・女性活躍研修、リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning等あり
・時間単位の有給取得可能
・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります
・男性の育児休暇取得実績あり（男女ともに100%復帰）
・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能
・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与
・厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得。多種多様な人材の活躍を支援しています

【社風・環境】
■定着率良し／長期就業可能
月の平均残業時間は15～20時間程度。これが実現できるのは、マネジメント層が顧客と密にコンタクトを取り、稼働状況の把握をしているためです。
結果として平均勤続年数12年、離職率5％前後を維持しています。

【企業の歴史】
創業以来、堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスをせず、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場へ移行し、更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。

変更の範囲：会社が指示する業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】