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正社員
掲載予定期間:2025/3/27(木)〜2025/6/25(水)
【尾道:因島】未経験歓迎!生活インフラを支える営業/LPガス・工業用ガスの販売/残業月平均10h
◆地域密着型企業で生活インフラを支える仕事/未経験歓迎/充実の研修制度/安定した業界でキャリアアップ◆
■募集背景:
当社は生活インフラを支えるガス販売を主な事業としています。1962年設立、広島県尾道市因島に本社を置いています。事業拡大による人員体制をより強化するために中途採用を行っております。
■業務内容:
風光明媚な島としても知られ、春には除虫菊が一面に咲くスポットも有名な「因島」にて、LPガスや工業用ガスをはじめとした各種サービスをお届けするルート営業をお任せします。近年高齢化が進む因島の住民の方にとって大切な、生活インフラを支える仕事です。長くお付き合いをいただくお客様への対応が中心で、既に信頼関係ができていますので、営業活動はとてもやりやすい環境です。
■業務詳細:
<LPガスおよび工業用ガスの販売、配送>
・一般家庭にガスボンベを配送
・地元の造船会社や鉄鋼会社などに工業用ガスを販売
・緊急対応(週1~2回程度と多くは発生しません)
・ミネラルウォーターの販売
【営業エリア】
因島が中心、他、生口島、上島町、尾道本土(日東電工様等)、向島(JFE様等)
■入社後について:
LPガス協会、日本ガス協会主催の講習会を受けて業務に必要なガス主任技術者などの取得を目指します(費用会社負担)。入社後半年間は先輩に同行しながら業務を覚えていただきます。
■業務の特徴:
・宿直日直当番(月に1~2回)および自宅待機当番(月4~5回)があり、緊急電話などに対応します。ご高齢の方が多いため、長時間ガスを利用しているお宅には直接伺うなど、見守りサービスのような役割も担います。
※宿日直手当や休日手当も支給します。
■組織構成:
因島本社には営業が20名程(20代~40代)、三原営業所には3名(50代、40代、20代)が在籍しています。
■当社について:
当社は昭和37年(1962年)、『都市並みの快適な生活を提供する』との企業理念の基、都市ガス事業者として産声を上げました。
その後、LPガス製造及び販売事業や地元の基幹産業である造船鉄工業の企業様向けに酸素及び炭酸ガスの製造や各種一般高圧ガスの製造販売に加え、溶接棒等の販売も手掛けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間内は宿直日直当番および自宅待機当番はありません。 期間中に待遇の変動はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:広島県尾道市因島田熊町5037 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東部営業所 住所:広島県三原市沼田西町小原200-91 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 340万円~360万円 <賃金形態> 月給制 中途採用の場合は、新卒基本給に正社員経験年数の1年毎に2,000円を加算したものが初任給となります。 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~200,000円 その他固定手当/月:4,200円 <月給> 184,200円~204,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり(6月) ■賞与:あり(年2回)※過去実績平均4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤距離に基づく源泉所得税法上の遵法支給 家族手当:配偶者:月10,000円、第一子:月3,000円他 住宅手当:上限有り 社会保険:労災保険の法定外補償として民間損保会社の労働災害総合保険に加入 退職金制度:資格(等級)及び勤続年数に応じた退職金制度有 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得費用及び受検に関する費用は会社負担。受験時間に関しても時間外労働として手当の対象として処理。※業務に必要な資格取得の場合 <その他補足> ■労災保険の法定外上乗制度 ■社員互助会 ■特別手当(年末年始、GW出勤の場合) ■宿日直手当 ■休日手当 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇15日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 隔週週休2日(日祝日…68日、社休8日、土休24日) リフレッシュ休暇(年3日)、特別有給休暇 (有給繰越制度有/最大合計105日保有可) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定可)※ご入社後AT限定解除をして頂きます。費用は当社にて負担致します。 ・営業職に挑戦されたい方 ■歓迎条件: ・MT車の免許を取得されている方 <職種未経験歓迎/業界未経験歓迎> <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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