【株式会社同仁グループ】【首都圏／東京】リクルーター◆採用戦略の立案・実行・面談など◆業界未経験可◆土日祝休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/27(木)〜2025/6/25(水)


【首都圏／東京】リクルーター◆採用戦略の立案・実行・面談など◆業界未経験可◆土日祝休み


ライフサイエンス・ヘルスケアに関わる事業を展開する当社の当社の採用活動を加速させるため、採用戦略を立案し、実行できるリクルーターを募集します。

◎候補者の発掘からクロージング、採用プロセスの改善まで、 「どうすれば会社が求める人材を採用できるか？」 を考え、実行できる方を求めています。

■職務内容：
◎採用戦略の立案と実行
・採用の課題を分析し、最適な手法を選定
・採用プロセスの設計・改善
・データを活用した採用施策の立案
◎候補者の発掘・接点構築
・スカウトやリファラルを活用した採用活動
・エージェントとの連携・関係構築
・採用広報（SNS・イベント・求人媒体の活用）
◎面談・クロージング
・候補者との対話を通じた動機付け
・会社の魅力を伝え、入社の意思決定を後押し
※ 自分で何をすべきかを考え、提案・実行できる方を歓迎 します。

■当グループの特徴：
・自ら能動的に挑戦できる社風です◎
・2019年にグループ各社の管理運営を行うために設立され、ライフサイエンス・ヘルスケアを中心に事業ポートフォリオの拡充を実行しています。

当グループは、ライフサイエンス・ヘルスケア業界において、積極的な事業展開により成長を続けています。
更なる成長を加速させるには、グループ全体のシナジーを最大限に発揮し、「人」を通じて価値創造を推進していくことが不可欠です。
事業拡大を牽引するため、論理的思考力と行動力で未来を切り拓くメンバーを募集しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】