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正社員
掲載予定期間:2025/3/27(木)〜2025/6/25(水)
【在宅可】プロジェクトマネージャー◆施策立案~全行程のディレクション◆医療×IT◆医療業界の改革◎
~エンジニア組織の成長を牽引!医療×ITで急成長する企業が運営する小児科クリニック/攻めの施策を実行できる環境/土日祝休み~
■ポジション概要:
◇当社が展開する各種システムの最適化および新規開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして、企画部門と共に上流工程から携わっていただきます。
◇プロジェクトの施策立案、要件定義、設計、実装、テスト、リリースまで全工程においてディレクションを行い、社会的に意義のあるプロジェクトを成功に導く役割を担っていただきます。
◇私たちの強みは「自社運営のクリニックで働く医療従事者がユーザーである」というユニークな環境です。
◇拠点の声を吸い上げ、ユーザー視点を反映した開発を進めることで、医療業界の改革と社会課題の解決に貢献できます。
■業務詳細:
・開発計画の作成・進捗管理、スケジュール管理
・現場の声を反映した要件定義
・マイルストーン管理・タスク管理
・他部署との連携・調整
・経営層へのレポーティング
■開発環境:
・開発フロー: アジャイル開発(2週間のスプリント)
・言語: PHP(CakePHP)、Go、JavaScript、TypeScript(React)
・インフラ: AWS
・プロジェクト管理: GitLab、Backlog
■魅力:
このポジションでは、ユーザーからのフィードバックを直接受け取りながら、医療現場に即したプロジェクトを進めることができます。
医療費の増加や少子化といった社会的課題に直接関わり、社会に対する大きなインパクトを与えることができるチャンスです。
あなたの役割が、医療業界の未来に大きな変化をもたらす鍵となります。
■開発組織の現状と今後:
現在、スクラム開発に移行し、チームの成熟を進めています。
週次での定期リリースにより、5~10のリリースを出せる体制が整っています。今後、エンジニアがより上流工程に関与し、開発の一貫性と効率性を向上させることで、事業への貢献をさらに強化していきます。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 有給休暇(試用期間終了後(3ヶ月)10日付与) |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル2F 勤務地最寄駅:各線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 原則リモート勤務となります。 フルリモート勤務も可能ですのでお住まいの居住地は問いません。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):383,150円~574,750円 固定残業手当/月:116,850円~175,250円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~750,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験、スキルによって判断いたします。 ■給与改定:年2回(4月、10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限40,000円まで 家族手当:配偶者10,000円、子ども1人15,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定給付企業年金制度(DB)導入済み <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■各種研修実施 ■資格手当(詳細規程あり) <その他補足> ■在宅勤務制度 ■六本木にあるパーソナルフィットネスジムの利用(24時間利用可能/月2,750円) ■服装自由 ■業務用PC、業務用携帯貸与 ■社内表彰制度 ■リフレッシュ休暇(入社後3年勤務で5日、6年で10日、10年で20日付与) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・有給休暇(試用期間終了後(3ヶ月)10日付与) ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇 ・産前産後休暇(男女関係なく取得・復帰実績多数) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム系のPM・PdM・PL・PMO経験(業界問わず) ・プロダクトの導入から運用まで行った経験 ・外部業者との交渉/調整経験 ※開発実務の経験について 実務として開発タスクはないポジションです。 ■歓迎条件: ・プロジェクト予算策定の経験 ・スクラムマスターの経験 ・医療系事業のプロジェクトの経験 ・経営者とのコミュニケーション、戦略検討の経験 ・マーケティング知見 ・クラウド環境に構築されたシステムのアーキテクチャの理解 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | CAPS株式会社 |
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所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル2F |
事業内容 | ■CAPS株式会社の事業内容: (1)クリニックチェーンマネジメント事業 (2)健康経営支援事業 ・ストレスチェックサービス ・嘱託産業医の手配サービス ・EAPサービス ・HEALTH STORAGE ・健診事務代行サービス (3)教育事業 (4)フィットネス事業 |
代表者 | 白岡 亮平(CAPS株式会社 最高医療責任者/医療法人社団ナイズ 理事長/キャップスクリニック 総院長) |
URL | https://www.caps365.jp/ |
設立 | 年2014年12月 |
資本金 | 91百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 108名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | - |
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