【CAPS株式会社】【リモート可】人材育成／エンジニアのキャリア形成支援◆IT×医療・ヘルスケア事業を展開◆土日祝休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/27(木)〜2025/6/25(水)


【リモート可】人材育成／エンジニアのキャリア形成支援◆IT×医療・ヘルスケア事業を展開◆土日祝休み


～エンジニア組織の成長を牽引！医療×ITで急成長する企業が運営する小児科クリニック／攻めの施策を実行できる環境／土日祝休み～

■ポジション概要：
◇当社のエンジニア組織は現在成長フェーズにあり、今後さらに組織を強化し、技術力の向上と人材育成に注力していく必要があります。
◇特に、エンジニア個々のキャリア形成を支援し、技術者としての成長を最大限に引き出せる環境を整備することが求められています。
◇本ポジションでは、エンジニア組織全体の成長を促進するための制度設計や、評価・育成の仕組みづくり、個々のエンジニアが主体的にキャリアを築ける環境の構築に取り組んでいただきます。
◇単なるマネジメントにとどまらず、組織全体の文化を形成し、エンジニアの働きがいとパフォーマンス向上を両立させる役割を担っていただきます。

■業務詳細：
◇エンジニアのキャリア形成支援（技術的な成長の機会提供、スキルマップの策定、キャリアパスの明確化）
◇エンジニア評価制度の設計・運用
◇人材育成・技術力向上のための施策立案・実行
◇チームのモチベーション向上や組織文化の醸成
◇メンバーごとの課題抽出および解決策の立案
◇社内外のエンジニア向けイベントや勉強会の企画・運営
※実務として開発タスクはないポジションです。

■魅力：
このポジションでは、エンジニア組織の成長を牽引し、社会的に意義のある医療事業の発展に貢献するとともに、エンジニアのキャリア支援を通じて、チーム全体の技術力向上と働きがいのある環境作りを実現し、社会貢献度の高い医療システム開発に貢献できます。
あなたの取り組みが、未来の医療のあり方に大きな影響を与えることになります。

■開発組織の現状と今後：
◇2023年夏からスクラム開発にシフトし、チームの成熟を進めています。これから仕組み化のフェーズに関わることができるため、組織作りに大きな影響を与えることができます。
◇現在は、毎週定期リリースで5～10のリリースを実施しており、さらなる成長を目指しています。
◇今後は、エンジニアがより上流工程に関与することで、一貫性と効率性を高め、事業の成長を支えます。

【チーム／組織構成】