【株式会社Ｆａｓｔ　Ｂｅａｕｔｙ】【表参道】人事責任者（CHRO候補）◆IPO準備中/日本最大級のヘアカラーチェーン/リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/27(木)〜2025/6/25(水)


【表参道】人事責任者（CHRO候補）◆IPO準備中/日本最大級のヘアカラーチェーン/リモート可


【IPO準備中/ヘアカラー業界No1シェア率と店舗数を誇り、更なる事業拡大中/人事として幅広い経験が可能/リモート可/残業20時間以内/20代～30代活躍/有休消化75％以上/転勤無】

当社は2014年よりヘアカラー専門店「fufu(フフ）」を運営しており、現在全国に約136店舗（24年11月現在）、年間約100万人のお客様にご利用頂いております。24年12月1日にタイに出店するなど積極的な海外展開も見込んでいる当社は、現在国内出店数300店舗を目標に掲げ新店の出店を加速し成長しております。今後の展望として、数年以内のIPOを見据えています。そのためには事業運営の原動力である「ヒト」にまつわる業務レベルの向上、採用体制の強化が急務となります。
※IPOに関しては監査法人を選定済みで数年以内での上場を目指しております

■お任せする業務：
採用・育成・評価・リテンション・退職までの人事業務についての戦略立案からお任せします。

■ポジションのミッション：
現在135店舗を超えるまで拡大、今後3年で国内300店舗まで出店、アジア展開をするために年間300名程度の採用を計画しています。また、採用者の早期立上げ、リテンションおよび効果的な評価制度の再構築の戦略立案・実行を統括して行っていただきます。

■仕事内容：
(1)採用
・採用数拡大に向けた採用戦略を立案/実行　
・採用業務の仕組化　
・採用予算マネジメント　
・採用グループメンバーマネジメント
(2)育成
・育成プランの立案
・育成プラットフォームの構築
(3)評価
・評価制度の評価、見直し
・効果的な評価システムの立案と実行
(4)リテンション
・リテンション施策の立案/実行
・サーベイを通じた店舗雰囲気や人材の心と体の状況把握と改善
・相談窓口の運営
(5)風土改善
・機械的な組織から愛のある組織への変革

※現在人事部では採用チーム3名、育成チーム2名、リテンションチーム4が所属しています。リーダー1名でマネージー不在の中、マネージメントは執行役員の私が兼任しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】