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契約社員
掲載予定期間：2025/3/27(木)〜2025/6/25(水)
【日比谷】ジョブコーディネーター◆営業・販売職スタッフの仕事紹介・マッチング◆土日祝休み
～土日祝休み／フレックス／プライム上場グループ／未経験から人材業界にチャレンジ／完全内勤（オフィスワーク）～
■業務内容：
営業職・販売職スタッフさんへの仕事紹介およびマッチング業務
・求職者への求人紹介（架電・メール）※インサイドセールスのイメージ
・求人とのマッチング業務
・専用端末へのデータ入力
・問合せ対応
■働く環境：
セールススタッフィング部へ配属となります。営業職・販売職希望のスタッフさんと企業を繋ぐ部署です。
今回のグループは5名おり、20代～50代まで幅広く全員女性で構成されています。
終日内勤で、PCモニターをみながら架電し、数多くの求人と派遣スタッフをスピード感をもってマッチングしています（1日コール量30～35件）。KPIを意識して取り組むシゴトです。
■こんな方がご入社いただいています：
・目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方
・ホスピタリティをいかして働きたい方
・多様な価値観にふれることが好きな方
・自分だからこそできる価値を提供したい方
・とにかく成長したい、成果を出したい方
■雇用形態詳細：
雇用区分：MS（ミッションスタイル：成果型）有期
※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間なし）
※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります
※契約締結の上限は満65歳に達する月末
※更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します
■勤務地の変更の範囲詳細：
転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所
※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス
※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります
※無期登用後は就業場所の変更範囲は本社およびすべての事業所となります。
ただし、管理職を除き、所定の手続きにより期間を定めてワークエリア継続の希望を申告することができます
変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 MS有期※詳細は職務内容欄参照 契約の更新：有（※詳細は職務内容欄参照） 更新上限：有 通算契約期間上限3年0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト19階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：※詳細は職務内容欄参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 職業紹介業務のため原則、オフィス出社しての勤務となります（内勤） ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,100円 固定残業手当/月：72,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安の金額 ※上記他、成果によるインセンティブの支給あり（年2回6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代 社会保険：補足事項なし 退職金制度：キャリア支援金制度（3年以上勤務の場合） ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■オンラインSBC研修 ■営業力強化研修 ■教育訓練休暇（有給） ＜その他補足＞ ■通勤交通費補足：バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ支給※業務上交通費は全額事後精算 ■育児・介護休業制度 ■産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能 ■ベビーシッター割引 ■ホカツのミカタ ■在宅勤務手当 ■定期健康診断 ■Will-Can-Must（WCM）制度 ■インセンティブ制度 ■Good Action Bonus（GAB）制度 ■Goal in Bonus（GIB）制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり 年末年始、フレックス休日、有給休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護等休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・基本的なOA操作・電話応対の業務経験がある方 ・数字目標をもってお仕事をされてきたご経験がある方 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・ご自身で考え、主体性をもって行動できる方 ■歓迎条件： ・マルチタスクで業務に取り組んできたご経験がある方 ・成長意欲をもって業務に取り組んできたご経験がある方 ・2025年6月までのご入社が可能な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リクルートスタッフィング |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト |
| 事業内容 | ■事業内容： リクルートグループが展開する人材関連事業領域において、人材派遣事業を中心とした領域を担当しています。働く機会を求める個人と、タイムリーな人員配置を望む企業とのマッチングをしてきました。働く個人には、安定して働き続けるために必要な就業環境の整備・よりよいキャリアへステップアップするためのサポート・それぞれのライフステージにあった仕事を提供しています。 |
| 代表者 | 山本 慎也 |
| URL | https://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/fresh/?vos=cojnjksslsagpca |
| 設立 | 年1987年6月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 271,000百万円 |
| 従業員数 | 2,043名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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