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正社員
掲載予定期間:2025/3/27(木)〜2025/6/25(水)
【SE】Webシステムの企画・構築・運用保守◆上流から幅広く経験/最新技術も身につく/リモート可
■ミッション
WEB・オープン系を中心とした開発案件の要件定義、基本設計などの上流工程から、開発、テスト、運用までキャリアプランに合わせ、最適な案件・フェーズをお任せします。
■業務詳細
NTTグループ/一般企業にWebソリューションを提供します。
NTTグループおよび一般企業向けWebシステムの企画・構築・運用保守に関する業務を行います。
◇既存システムの維持運用およびシステム更改の提案
・クライアントや関係者との要件ヒアリング
・要求仕様の整理および要件定義書の作成
・非機能要件の定義(パフォーマンス・セキュリティ・拡張性)
◇開発プロジェクトの推進
・アーキテクチャ設計の支援
・開発チームや外部ベンダーとの調整
・PM(プロジェクトマネージャー)や開発ベンダーとの協業
■魅力
・個別の案件を実施しながら、AIなどの最新技術を活用した新規サービスの検討や、各種データ解析を駆使したコンサルティング案件などに携わることが可能で、関連する知識の修得が可能です。
・要件定義から設計・実装、テスト、運用・保守まで幅広いフェーズでの業務を担当するため、SEとして多様な経験を積むことが可能です。
・初めはメンバーとして参画いただき、業務プロセスを学びながら当社リーダーとしての必要な知識やスキルを身につけ、上記の中期的なミッションを達成できるようになっていただきたいと考えております。
■組織構成
マーケティング部 部門長1名、担当課長3名、主査11名、サブリーダー5名、担当11名
■職場の雰囲気
・役職者とも分け隔てなく気軽にコミュニケーションできる明るい雰囲気の職場です。
・リモートワーク、スーパーフレックスタイム制の積極的な活用を通じた柔軟かつメリハリの利いた働き方が可能です。
■メッセージ
当担当は、Web関連技術に、AIやデータ活用などを駆使しながら、お客様の課題解決に向けたソリューションの展開を指向していきます。個別のPJにて経験値を積上げ、各種スキルアップを図りながら、様々な事にチャレンジしてみましょう。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 試用期間中に待遇の変更はございません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 麻布ビル 住所:東京都港区南麻布1-6-15 アーバンネット麻布ビル 勤務地最寄駅:麻布十番駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
交通 | <勤務地補足> 麻布十番駅から徒歩8分 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~370,000円 <月給> 250,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※これまでの職務経歴やスキル等に応じ、個別に決定します。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費を支給 家族手当:条件有 住宅手当:住宅補助費 寮社宅:社宅制度 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、各種研修 <その他補足> 【福利厚生】 定期健康診断、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度:住宅補助、社宅、財形貯蓄、人間ドック、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用 等)、各種健康等相談窓口、慶弔金 等 【諸手当】 子育て・介護手当、リモートワーク手当、時間外手当、通勤費 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 休日休暇:原則土日、祝日、年末年始の休日、年次有給休暇(20日/初年度は入社月により付与日数が異なる)、ライフプラン休暇、夏季休暇・結婚休暇・出産休暇等の各種特別休暇、看護休暇、育児休職、介護休職等 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム開発経験、もしくはシステム運用経験(3年以上) ・要件定義書の作成経験 ・機能要件・非機能要件の定義経験 ・APIの基礎知識 ・クラウド環境(AWS、 Azure)に関する知識 ■歓迎条件: ・個人情報や情報セキュリティ管理に関する深い理解がある方、関連資格所有者 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社NTT ExCパートナー |
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所在地 | 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル7F |
事業内容 | ■概要: 2023年7月にNTTビジネスアソシエとNTTラーニングシステムが経営頭語してNTT ExCパートナー(エクシーパートナー)が誕生しました。 NTTビジネスアソシエとNTTラーニングシステムズが持つ「人事給与厚生分野の制度設計・システム構築・運用に関する総合力」と「教育研修・教育ICTに関する多様なサービス提供力・コンサル力」を掛け合わせ、多様化・複雑化するお客さまの課題に対しても、「働く」「学ぶ」「暮らす」の幅広い分野で、DXソリューション等様々なソリューションをトータルで提供しています。 ■ミッション・ビジョン 「従業員体験(Employee Experience=EX)の高度化」を通じ、 「お客さま体験(Customer Experience=CX)の高度化」に貢献するパートナー 【ミッション】 私たちはヒューマン・キャピタル(HC=人的資本)分野を中心に、幅広いソリューションやテクノロジー等の価値提供により、お客様のエンゲージメント向上を通じて、働く社員と企業双方の持続的な成長を支援し、サステナブルな社会を実現していきます。 【ビジョン】 事業活動を通じたSDGsの実現に向け、「HC分野を中心に、多様なケイパビリティを持つ“プロフェッショナルな企業”」をめざします。 HC分野における社会的課題やマーケット成長性をビジネスチャンスと捉え、お客さまやパートナー企業等の皆さまと長期的なつながりを共創していきます。 社員一人ひとりの”自己成長実感と事業成長が共鳴し合う企業”をめざします。 |
代表者 | - |
URL | http://www.ntt-ba.co.jp/ |
設立 | 年1999年7月 |
資本金 | 10,600百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 756名 |
平均年齢 | 42歳 |
主要取引先 | - |
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