【株式会社クオンツ・コンサルティング【M&A総研ホールディングスグループ】】ITコンサルタント◆未経験OK◆完全週休2日制◆月給33.3万円以上◆キャリア相談制度あり◆駅徒歩1分（正社員）

ポイント1「安定」と「挑戦」を両立させる 唯一無二のキャリアステージで 自分の可能性を広げてみませんか？

◆東証プライム上場「M&A総研ホールディングス」グループ
2023年の設立以降、安定基盤のもと拡大を続ける当社。
平均年齢はおよそ30歳と、若きプロフェッショナルが集い、
年次や役職の壁を超えたフランクなコミュニケーションが特徴です。
時価総額数兆円規模の企業を目指し、さらなる組織強化のため
新たなメンバーを募集します。

◆最短で一流コンサルタントへ
入社前の動画教材から入社後のOJTまで、【0→1】の成長を徹底サポート。
「分からない」を「できる」に変えるメンター制度と1on1や勉強会で、
"技術者視点"を武器にした独自のスタイルを確立できます。
未経験入社の社員からは、「これまでのIT経験を活かしながら、
その延長線上でキャリアアップができる」との声も。

◆「得意」と「挑戦したい」を最大化するキャリア設計
ワンプール制という名の"キャリア自由選択制"で、
ITの深掘りもビジネス領域の拡張も自分次第。
金融テックから製造DX、小売革新まで、業界の垣根を超えた
プロジェクト経験が、市場価値の高いT型人材への成長を加速させます。
PM・PMOからコンサル最上流へ。その道筋を共に歩みませんか？

ポイント2安定と挑戦、両方手に入れるキャリアの第一歩

エンジニアとして3年働いた後、キャリアの幅を広げたいと考えていた時に当社に出会いました。上場グループという安定基盤がありながら、IT・DX戦略の立案から最先端技術の導入まで、幅広い領域に挑戦できる環境に惹かれました。入社して特に感じたのは、社長をはじめとした経営層との距離の近さ。年次や役職に関係なく意見が飛び交う環境で、自分の声も確実に届きます。業界トップティアのクライアントのプロジェクトに参画できるのも大きな魅力ですね。また、先輩方は全体の7割が外資系・国内大手ファーム出身という実力派集団ですが、関わりにくさはなく、むしろ積極的に教えてくれる文化があります。毎月の定例会やイベントを通じ、コミュニケーションを取る機会も多いです。同じ価値観の仲間と成長していきたい方には最適な環境だと思います。

ポイント3経験を武器に、最短距離で次のステージへ

「エンジニアの経験はコンサルでも活きるのか」という不安を抱えて入社しましたが、それはとりこし苦労でした。入社前から利用できるオリジナル動画教材で基礎を学び、実際の案件では大手ファーム出身の先輩（全体の75%）とOJT形式で参画できます。私の場合、最初はPMO支援からスタートし、エンジニアとしての知識を活かしながら、徐々にDX戦略立案など上流工程にも関われるようになってきました。「分からないことはすぐに質問して」という文化があり、メンター制度や1on1の機会も豊富で、短期間で成長を実感しています。また、ワンプール制で自分の経験や志向性に合った案件にアサインされるのも魅力ですね。専門性を深めつつビジネス視点も広げられる環境は、長期的なキャリア構築に最適だと感じています。

ポイント4取材担当者より

東証プライム上場企業グループの安定基盤と、スタートアップのような成長スピードを両立させる「クオンツ・コンサルティング」。平均年齢30歳という若さからは想像できない、プロフェッショナルな空気感と同時に、肩肘張らない親しみやすさが共存している。「エンジニア経験を持つ方が、コンサルタントとして羽ばたける環境を作りたい」と語る経営陣。実際、社内では外資系・国内大手ファーム出身者が手厚くメンターとなり、未経験者の成長を支える体制が整っている。特筆すべきは「階層を超えた意見交換」の文化だ。若手の意見にも耳を傾け、年次や役職に関係なく良いアイデアは採用される。「最先端プロジェクトで市場価値を高めながら、自分のペースでキャリアを構築できる」と語る社員の表情は、充実感に満ちていた。コンサルタントへの転身を考える方にとって、ここは単なる転職先ではなく、キャリアの可能性を広げる「跳躍台」といえるだろう。