契約社員
掲載予定期間：2025/3/31(月)〜2025/6/29(日)
【池袋】M&A営業職◆案件発掘／提案実務および実務支援◆第二新卒・未経験可◆光通信グループ
光通信グループの全事業領域を横断したM&A戦略に基づき、主にM&Aのプロセスにおける前半部分（ソーシング／オリジネーション）の実務を担当していただきます。
具体的には、M&Aのターゲットとなる企業やM&A案件の各種紹介ルートとの折衝が中心となります。
■職務内容
（1）ソーシング～オリジネーション（プッシュ型）
M&Aのターゲットとなる企業に対して直接提案を行います。
◎ターゲットとなる企業リスト（ロングリスト／ショートリスト）の作成、情報収集、調査、分析
◎対象会社及びその株主等との折衝
◎潜在的な買収機会の発掘
（2）ソーシング～オリジネーション（プル型）
M&Aの案件を多数抱える外部の専門企業から、候補企業を紹介いただけるよう、当社のM&A戦略・ターゲットリスト等の情報連携をコンスタントに実施し、関係性の構築、折衝を行っていただきます。
具体的には下記のような企業群と日々連絡を取り合い、また、持ち込まれた案件の精査・分析も行います。
◎M&A仲介、FA等のM&Aコンサルティング会社
◎M&A、事業承継等を取り扱う税理士事務所、弁護士事務所、会計事務所
◎プライベートエクイティ、ベンチャーキャピタル等の投資ファンド
◎地方銀行、証券会社等の金融機関
…など
■配属先：M&A部門 “ファイナンス部”
M&A案件の発掘からクロージング、PMIまでを、一気通貫で担当しております。投資領域ごとに複数のチームに分かれ、日々オリジネーション、エグゼキューションに励んでいます。また、投資領域は光通信グループの全事業領域を横断しており、多岐にわたっております。
■当社について
当社は東証プライム上場企業である株式会社 光通信の連結子会社です。
時価総額約1.4兆円規模の光通信グループの豊富な資源、経験、実績を活かし、M&A業務、ファイナンス業務、ベンチャー投資業務などを執り行っております。
■歓迎するスキル・経験
・数字に基づいた意思疎通能力、論理的思考力
・社内外の積極的なコミュニケーション能力
・アカウンティング/ファイナンス関連の知識
・高い成長意欲を持ち、自己研鑽を継続できる方
・徹底した実力主義のカルチャーの中で挑戦したい方
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M＆A 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 試用期間として最初の6ヶ月間は契約社員として雇用し、期間終了後に正社員として本採用を予定しています。 契約の更新：有（試用期間欄参照） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-4-10 光ウエストゲートビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス：「池袋駅」メトロポリタン口より徒歩1分／西口より徒歩3分 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 288万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～345,000円 固定残業手当/月：43,000円～75,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■変動給：インセンティブ・報奨金・達成金等 ■賞与：なし ※変動給は、入社後の業務内容・ミッション、個人成績に応じて変動 ＜正社員登用後＞ ・賞与：年2回（夏季6月、冬季12月） ・査定：年2回（上期4～9月、下期10～3月） ※賞与は、会社業績・部門業績・個人成績に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：20,000円／月 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■独立支援制度／起業支援金 将来的な会社経営を目指す従業員へのキャリア支援だけではなく、優れた事業内容をお持ちの方への出資を通じた支援など、様々な方への支援の実績あり（経営者輩出実績100名以上） ＜その他補足＞ ■各種手当：残業手当、慶弔金、結婚祝い金 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種助成金 ■グループ内フリーエージェント制度 ■福利厚生サービス「CLARiS」 ■各種達成金、インセンティブ（業績、成績に応じて支給） ■持ち株奨励金： 光通信グループでは、福利厚生の一環として、従業員持株会制度を設けています。「20%」の奨励金を付与しており、国内トップクラスに従業員持株会に注力しております。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 慶弔休暇、育児休暇、産前／産後休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜以下のいずれかのご経験をお持ちの方＞ （1）下記業界における法人営業経験 ※M&A未経験可 ・エネルギー（新電力、LPガス…） ・通信（回線、仮想移動体通信事業者、マンションISP…） ・不動産関連（賃貸管理会社、不動産管理、家賃保証…） ・IT関連（SaaS、DX商材…） ・宅配水…など （2）金融機関やコンサルティング会社でのM&Aアドバイザリーの実務経験 （3）事業会社でのM&Aソーシングの実務経験 ※歓迎条件は職務内容欄に記載しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社HBD |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1-4-10 |
| 事業内容 | 【会社情報】 弊社は東証プライム上場企業である株式会社 光通信の連結子会社です。 時価総額約1.4兆円規模の光通信グループの豊富な資源、経験、実績を活かし、 M&A業務、ファイナンス業務、ベンチャー投資業務などを執り行っております。 【事業内容】 ■M&A（企業または事業の買収、売却） ■MBO支援 ■関連会社への資金調達支援、ファイナンス支援 ■ベンチャー投資、IPO支援 ■学生・若手社会人の起業支援 【部署情報】 ■M&A部門 “ファイナンス部” M&A案件の発掘からクロージング、PMIまでを、一気通貫で担当しております。 投資領域ごとに複数のチームに分かれ、日々オリジネーション、エグゼキューションに励んでいます。 また、投資領域は光通信グループの全事業領域を横断しており、下記のように多岐にわたっております。 ＜投資領域例＞ ・エネルギー（新電力、LPガス…） ・通信（回線、仮想移動体通信、マンションISP…） ・不動産関連（賃貸管理会社、不動産管理、家賃保証…） ・IT関連（SaaS、DX商材…） ・宅配水 …他 ■ベンチャー投資部門 “事業戦略部” ベンチャー企業と光通信グループ各社との連携を推進します。 プレシードステージのベンチャー企業を中心に投資・資本業務提携を行い、光通信グループの豊富な 実績とノウハウ・リソースを駆使して、営業支援や資金調達支援など様々なサポートを行います。 ＜累計投資先上場実績＞ 光通信グループから出資、もしくは光通信グループが 出資するファンドから投資した企業様の上場実績は100社以上 ■法務部門 親会社に集約されておりましたが、この度㈱HBDにて新設することとなりました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.h-bd.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 62名 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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