【株式会社チェンジ】【神谷駅町】AWSエンジニア◆人材×IT技術×組織で企業課題を解決◆リモート可◆残業20h程度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/31(月)〜2025/6/29(日)


【神谷駅町】AWSエンジニア◆人材×IT技術×組織で企業課題を解決◆リモート可◆残業20h程度


【リモート・フレックス可】

■業務内容：
入社後、株式会社チェンジのNew-IT部に所属し、部門の中核メンバーとしてクライアントの抱えている課題の抽出から具体的な解決策の提案～プロジェクトの遂行、配下メンバーのマネジメントまで幅広く担当していただきます。
以下は業務内容の一例です。特定の領域に特化するのではなく、幅広い領域で活躍いただくことを想定しています。

■業務内容の一例：
・クライアントに向けたPoC案件でのAWS側の環境設計、構築、運用、関連する資料作成
・社内のAWS関連の運用管理　ほか

■組織体制：
現在の体制は以下の通りです。
◎事業部長
◎チーム責任者（シニアマネジャー）
◎チームメンバー（マネジャー：14名　メンバー：29名）

■当ポジションの魅力ポイント：
◎型にはまった業務はなく、挑戦し続けられる
◎エンジニアとしての技術力を高めるだけではなく、クライアント目線での提案力や分析力・思考力・問題解決力といったコンサルティング力も身に着けられる
◎社外だけでなく社内で活躍できる人材になるチャンス
※将来、独立・起業を考えている方にぴったりのポジションです。

■当社について：
私たちは「Change People、Change Business、Change Japan」をミッションに掲げ、チェンジホールディングスグループの一員として、「人材×技術×組織」で人材不足の解消・ビジネスの生産性を革新しています。
当事業部では、クライアントの事業やノウハウと当社のIT・DX技術を融合させたソリューションをワンストップで提供、技術を駆使して、クライアントの成長を支援します。
2023年4月に設立された当社は、チェンジホールディングス（東証プライム市場上場）の持株会社化に伴い、事業を継承し「第二の創業期」を迎えています。急速な事業拡大と組織体制の強化・変革を技術面から推進し、常にクライアント目線で伴奏続ける挑戦的なプレイヤーでありたいと考えています。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】