正社員
掲載予定期間：2025/3/31(月)〜2025/6/29(日)
Strategy and Commercial Operation Lead
■職務詳細
・ミクロの個別アカウントレベル（エンドユーザーレベル）とマクロレベル（市場動向、シェアなど）のビジネスの実績と予測に関する深い分析
・事業戦略と実行モデルの改善機会の特定。PDCA、HPS（Healthineers Performance System）、SWOT。
・データを分析するだけでなく、LSリーダーシップチームと解決策を議論し、ビジネス上の意思決定に参加し、チームをリードする。
・MTA、MBR、製品転換、販売予測などのプランニング。
・製品コンバージョン、CRMエクセレンス、S&OP、Hoshin Kanri、セールスインセンティブ、セールスプログラムなど、卓越した業務の改善に貢献する。
・マーケティングチームと密接に協力し、マーケットマップ、セグメンテーション、ポジショニングなどの主要なマーケティングフレームワークを開発する。
・分析に基づいたビジネスプランを実行し、目標を達成する。
・営業組織と連携して商業KPIを推進し、深いアカウントレベルの分析に基づいて目標を達成する。
・DX/LS全体のイニシアチブとDX/LS戦略プロジェクトをリードし、成功に導く。
・部門横断的（DX、Japan Healthineers、LS HQ、Global Biz excellence team等）と緊密に連携し、協働する。
・目標の達成と対策の実行を確実にし、LSを最も魅力的で無駄のない効果的な組織へと進化させる。
■シーメンスグループの特徴
シーメンスグループは170年以上にわたり、卓越したエンジニアリングとイノベーションから生み出される製品を世の中に提供し、高い品質と信頼性を維持し続けています。「電化」、「自動化」、「デジタル化」の領域を成長分野とし、世界200カ国以上で事業を展開しています。日本国内においても130年以上の長い歴史を持ち、ヘルスケア領域ではCTやMRIなど最先端の画像診断装置、ヘルスケアITの分野で国内市場においても存在感を放っています。毎年巨額の開発費を投じ、常に製品の品質でNo.1を走り続ける同社。既製品をカスタマイズするのではなく、新たなものを一から作り上げるスタンスです。その独創性、新たなる開発への執念がマーケットでの同社のポジショニングを際立たせています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇面に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当面想定無し ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,100万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,200,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 【昇給】年1回（1月） 【賞与】年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：社宅制度利用者以外対象※自宅、賃貸住宅、地域で変動 寮社宅：社宅制度あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：前払い退職金または確定拠出年金の選択制 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心となります。 ＜その他補足＞ 転勤社宅制度、ベネフィット・ワン、慶弔見舞金、前払い退職金/確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、福利厚生補助、乳がん検査補助、社内クラブ活動、提携保育園（本社ビル内）、社内公募制度、在宅勤務制度、育児短時間勤務制度、育児休業制度、介護休業制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー(5/1)、年末年始 (12/29-1/4)、年次有給休暇、夏季休暇(6日)、子の看護休暇、介護休暇、保存休暇、ボランティア休暇(5日)、リフレッシュ特別休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記全てを満たす方 ・医療業界でのマネジメント経験 ・営業戦略、販売促進、サプライチェーンに関する知見 ・プロジェクトリード経験 ・業務改善経験 ・英語ビジネスレベル ■歓迎条件： ・体外診断薬業界の経験 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー |
| 事業内容 | ■概要： シーメンスグループ100％関連会社。診断または測定用品、医療用具、医薬品及び工業薬品並びにその関連製品の開発、製造、輸入販売及び輸出並びに医療機器の修理（生化学／免疫学検査装置／微生物検査装置／総合血液学検査装置 血液ガス分析装置／尿自動分析装置／糖尿病検査装置／遺伝子検査装置／新生児スクリーニング検査試薬／環境検査キット／各試薬） ■詳細： 同社は甲状腺疾患、副腎、脳下垂体機能不全、アレルギー、貧血、糖尿病、生殖、感染症、腎臓病、心血管系疾患、がん、ウィルス学、緊急検査など広範な分野の診断のための包括的なポートフォリオを提供し、シーメンスの総合診断事業の中核として発展しています。日本の体外診断薬市場で40年間の歴史を持つ同事業は、尿検査試験紙と分析装置およびPOC向け糖尿病検査（HbA1c）装置で、マーケットリーダー、血液ガス分析装置の稼働台数No.1の地位にあり、血液学検査装置の独自のテクノロジーにも定評があります。免疫検査でも受託検査機関市場で成長を続け、甲状腺、下垂体／性腺検査、腫瘍マーカーのメジャープレイヤーです。日本の免疫検査市場においてもリーダーを目指すべく成長を加速させていく方針です。 ■シーメンスグループについて： シーメンスは世界190ヶ国に拠点を持ち、インダストリー、エネルギー、ヘルスケアの3つのセクターが事業を展開しています。ヘルスケア事業は画像診断におけるグローバルリーダーとして130年の歴史を持ち、技術革新をいかした心臓ペースメーカーやPET、超音波、CT、MRIなどの画像診断や治療システムで医療の質を高めてきました。病気の予防、早期発見から診断、治療、ケアに至るまでの一連のフローのうち検体検査の幅広いソリューションを担うのが同社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.siemens-healthineers.com/jp/laboratory-diagnostics |
| 設立 | 年1995年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 460名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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