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正社員
掲載予定期間:2025/4/3(木)〜2025/7/2(水)
【飯田橋】給与計算、労働・社会保険手続(社労士事務所業務)◆未経験可/残業月20h/資格支援制度あり
【業務未経験者も応募可/50年以上の経営実績あり/大手商社関連企業との取引実績あり】
■業務内容:
給与計算業務や雇用保険・社会保険手続き関連の業務などをご担当いただきます。
給与計算・手続き関連のシステムは、ともに社労夢を使用しています。
■業務詳細:
◇給与計算
チームを組んで給与計算を行っています。
◇労働・社会保険の手続き
各種手続き書類を作成し提出を代行します。電子申請がメインですが、ハローワークや年金事務所などへ直接行っていただくこともあります。
◇入力業務
手続・給与計算用システム(社労夢)への手続き・給与計算情報の入力をお任せします。
◇お客様企業・役所等との電話・メール応対や訪問
受託しているお客様の規模は、数名規模から300名規模まで様々です。
■配属先について:
30代から50代の社員が中心で女性8名・男性1名で構成されております。
■業務の特長:
給与計算業務を中心に担当していただくことを想定しております。クライアントは社員によって異なる勤務形態の企業様や海外派遣社員様がいる企業様もあり、様々な場合に対応できるスキルを身に付けることができます。
また、担当していただく業務は業務の性質上繁閑はありますが、しっかり休暇を取っていただくことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 専門コンサルタント、士業関連 > 専門コンサルタント、士業関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区飯田橋1-7-10 山京別館 勤務地最寄駅:JR線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ※アクセス:JR総武線飯田橋駅 徒歩7分/東京メトロ東西線九段下駅 徒歩6分 <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円 その他固定手当/月:10,000円~80,000円 <月給> 230,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回※1ヶ月分×2+人事評価上乗せ分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき支給 社会保険:・社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■社会保険労務士資格支援制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【業種未経験歓迎/職種未経験歓迎】 ■必須条件: ・ワード、エクセル等のPC基本操作スキル(エクセルはvlookup関数を自ら組める程度) ■歓迎条件: ・給与計算を中心とする労務のご経験がある方歓迎(未経験でも可) ・社会保険労務士有資格者であれば尚可 <必要資格> 歓迎条件:社会保険労務士 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社トーヨーレイバーコンサルタント |
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所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋1-7-10 山京別館 |
事業内容 | ■事業内容: 社会保険労務士法人(社会保険労務士法人トーヨーレイバーコンサルタント)での労働・社会保険の各種手続、給与計算事務のアウトソーシング ■会社の生い立ち: 株式会社トーヨーレイバーコンサルタントは、昭和40年(1965年)に、三井鉱山株式会社の労働問題コンサルティングを専門に行う子会社として設立しました。 当時三井鉱山株式会社では、昭和34年から35年にの三池争議にまで発展した、会社再建・合理化計画の推進に伴い生ずる大量の炭鉱離職者に対し、再就職先を確保するための社内体制が講じられました。 昭和40年12月末を以て、初期の目的を達成した三井鉱山株式会社就職部は廃止されましたが、これに先立つ同年2月に、株式会社トーヨーレイバーコンサルタントが設立されています。 なお、社名の“トーヨー”は、戦前の三井において新規設立の会社に「三井」の名を冠する条件は厳しく、新規事業分社へ進出する新会社などには「東洋」の名を使っていました。 それなりに意味のある、“トーヨー”です。 株式会社トーヨーレイバーコンサルタントの設立当初は、ベテランの労務担当者達がコンサルタントとして社外企業様の労務相談や指導に当たり、労務コンサルティング提案を行う等の事業を推進していくことで社会貢献を果たしつつ、三井鉱山株式会社からの自立を図り、発展してまいりました。 その後、昭和44年(1969年)、労働保険料の徴収等に関する法律に基づき旧労働省所管の認可団体として、労働保険事務組合東洋労働保険協会 を設立、労働保険事務における中小事業主様の指導・助言をより専門的に行うことを事業の一つとして推進する体制を構築しました。 また、昭和56年(1981年)には 社会保険労務士事務所トーヨーレイバーコンサルタント を設立し、社会保険事務においても専門性をもって各企業様のお役に立てるべく、事業体制を新たに築きました。(社会保険労務士事務所はその後2022年4月に法人化) そして、各企業様の給与計算業務のアウトソーシングも長年注力してきた分野であり、現在は事業の大きな柱の一つに成長しております。 人事労務管理で50年超の実績を持つ当社は、過去の歴史で培った「透明と堅実・自立と連帯」の精神をを大切にしつつ、これからも成長して参ります。 |
代表者 | - |
URL | https://www.toyoweb.com/gaiyou.html |
設立 | 年1965年2月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 8名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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