【J-netレンタリース株式会社】【名古屋市・伏見駅徒歩5分】 人事（採用）※年休120日／東証プライムG／立ち上げ15年で業界6位【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/3(木)〜2025/7/2(水)


【名古屋市・伏見駅徒歩5分】 人事（採用）※年休120日／東証プライムG／立ち上げ15年で業界6位


～秀逸なビジネスモデルで、約10年売り上げ右肩上がりの成長企業／残業月25H程度・本社勤務で原則転勤無／出張手当等福利厚生充実◎／役職問わず冗談を言い合える社風～

■業務内容：
「採用の顔」として以下の業務をご担当いただきます。
・各種イベントへの出展：インターンシップ、会社説明会などの司会・運営・企画
・求人原稿の出稿：募集店舗や職種などの確認/募集内容に応じた求人媒体への発注/原稿内容の確認と修正
・応募者の対応：オファーメールの送信/選考スケジュール管理/面接日の日程調整/役員面接への同行案内/適性テスト受験依頼送付・登録/入社書類の準備・整理　など
【変更の範囲：会社の定める業務】

■出張について：
インターンシップや出展については、愛知・静岡・埼玉・長野・北海道への出張が発生します（出張手当あり）。
現地店舗メンバーが温かく迎えてくれる環境のため、人事としてもモチベーション高く業務を行うことができます。
出張頻度は、インターンシップ期間の7月下旬～9月上旬、新卒採用期間の3月～4月においては1週間のうち3～4日程度発生します。
土日出社の場合は、振休取得できます（平日連休も可能）。

■部署情報：
採用チームは5名体制（30代3名、20代2名）で構成されています。
今回募集することで、中途採用3名、新卒採用4名の体制に整えたい状況です。

■業務の特徴
・社内メンバー、各店舗店長、求職者など人と関わる場面も多く、周囲とのコミュニケーションを積極的にとって頂く姿勢が必要です。

■同社の魅力
◎東証プライムグループ・売り上げ右肩上がりの安定性
・VTホールディングスの子会社として安定した経営基盤を保有しています。
・昨今のレンタカー業界の需要増加に加え、当社はレンタカーの中古車販売や売り切れなかった車の輸出事業を展開していることで、売り上げ右肩上がりを実現しています。
◎役職問わず冗談を言い合える社風
当社の社員は役職が高ければ高いほど、腰が低いといってよいほど、役職・年齢に関わらず、フランクに会話ができる点が特徴です。
◎福利厚生や給与面充実
中途入社社員からは、想定よりも、福利厚生や臨時ボーナスが充実していて、給与面で満足感があるとの声も上がっています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】