【株式会社ハイドロ総合技術研究所】【大阪／中之島】人事◆中途採用・教育・研修の企画から運用／水を中心とした民間研究開発機構／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/3(木)〜2025/7/2(水)


【大阪／中之島】人事◆中途採用・教育・研修の企画から運用／水を中心とした民間研究開発機構／フレックス


～数値シミュレーションとシステム構築のフロントランナー／民間の研究開発機構／人事部の基礎を既存メンバーと一緒に構築していただきます◎～

■業務内容：
人事担当として、採用・教育・研修の企画から運用までの業務をお任せします。スキルやご経験によって得意な領域から業務をお任せしますが、ゆくゆくは人事部の中心として幅広い領域でご活躍いただくことを期待しています。

■具体的には：
◇採用業務：中途採用がメイン（想定６割）
・採用計画の立案
・書類選考、候補者・エージェント等の対応
・社内関係者の面接日程調整（管理ツールBacklog使用）など
◇教育：（想定２割）
・エンジニアの入社後のフォロー面談やフィードバック、定着支援、メンタル面のフォローや制度作り
◇研修：（想定２割）
・新卒から階層別研修などのプランニング（研修運営会社との打ち合わせ）
・社内への落とし込み
・制度設計　など
業務割合はあくまで想定です。採用業務をメインで進めていただきながら、
既存社員のフォロー面談など、ご経験のある方を特に求めております。

■入社後の流れ：
人事業務担当の既存メンバー（社長室所属）がフォローしますので、ご安心ください。

■当社の特徴：
国内外の大学や研究機関と連携し、土木・建設業界の「水」分野において数少ない民間の研究機関を目指す技術集団としてスタート。創業以来、「社会から信頼される企業」と「社員が誇りに思える企業」を目指し、インフラ整備関連事業分野において、数値解析と情報処理のプロフェッショナル集団として着実な成長を遂げています。これまでも大手システム会社を技術的に牽引しながらプロジェクトを組み、多くの防災・インフラシステムの開発に携わってきました。世界中の災害リスクは拡大しており、その解析やシステム開発ニーズも拡大しています。ニッチトップのため競合も少なく、売上基盤の確実な安定性・成長性がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】