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正社員
【職務概要】
経営戦略に基づいた、人材の採用・育成・評価・配置などの計画・実行、
部内のHRメンバーのマネジメントなどをご担当いただきます。
【職務詳細】
［人事企画］
・人事制度の企画、推進
・人員計画、生産性計画の策定、運用
・各HRメンバーのマネジメント（評価、1on1など）
・社内イベントの企画運営
［人材・組織開発］
・マネージャーやメンバーの能力開発
・エンゲージメント向上背策の立案など
・バリューの浸透及び組織風土の醸成
［採用］
・ 採用計画達成に向けた戦略立案と実行のフォロー
・ 採用広報活動
・ 採用目標に対するKPI設計、管理
・ 担当部門の会議等への出席（業務理解・役割理解・人理解）
・ 職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証（採用広報含む）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田2-8-13 JR各線「御茶ノ水」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～500万円 月給制：月額270000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、残業代全額支給、資格取得支援制度、退職金制度、住宅手当、営業手当、交通費支給（月5万円まで）、単身寮・家族寮（3LDK）、資格手当、保養所、クラブ活動 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制(土日・祝日)※土曜年3日程度出勤日有り、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇・リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかにおけるご経験 ・ 事業会社におけるHR組織のマネジメント経験をお持ちの方 ・ 採用または組織開発領域における実務経験がある方 【尚可】 ・ 経営層や部門責任者との折衝経験がある方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東計電算 |
|---|---|
| 所在地 | 〒211-8550 神奈川県川崎市中原区市ノ坪150 |
| 事業内容 | ～1970年創業、東証一部上場の老舗SIer。顧客業種別に事業部を分け、専門性の高いソリューションを提供しています～ ■事業内容： (1)ソリューション 業種・業務毎に組織を分け、お客様の業種に専門特化したエンジニアによるソリューションを提供しています。 ※担当分野：製造業、流通業、住宅関連業、建設業、小売業、物流業、公共事業、機械制御分野、放送・通信分野、外食産業他サービス業 等 |
| 代表者 | 甲田英毅 |
| URL | http://www.toukei.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年4月 |
| 資本金 | 1,370百万円 |
| 売上 | 17,605百万円 |
| 従業員数 | 843名 |
| 平均年齢 | 37.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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