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正社員
掲載予定期間：2025/4/7(月)〜2025/7/6(日)
【北関東／栃木エリア】法人営業（医療福祉施設への食事提案）◆直行直帰可◆給食業界伸び率トップ級企業
～問い合わせ案件多数／業績絶好調／同世代で高めあえる／5年間で160％成長／中途社員多数活躍／正社員1,000名以上（グループ全体）／年間休日120日～
■業務内容：
医療・福祉施設に対して、お食事契約の新規開拓を行います。
◇顧客開拓
・営業セミナーの開催や、アライアンス先との協業などでPRを行い、新規営業に結び付けています。
・セミナー動員のために飛び込み営業やテレアポを行うこともありますが、安定した成績を残す営業担当は既存顧客や関連団体からの紹介による横展開が得意です。（アライアンス営業、コンサルセミナー開催、大規模法人営業を中心として活動）
◇提案活動
・セミナーでの登壇、運営方法の構成、提案資料作成、試食会の実施、顧客ニーズとの摺合せを行い、合意を得ていきます。
※営業の基礎から身に着けていただきます。先輩、マネージャーが手厚くサポートしますので、ご安心ください。
※事務作業に関しては、テレワークでの勤務も可です。
■この仕事の魅力：
経営者と商談を通じて、話を合わせられるスキルが身に着き、考え方や立ち振る舞い方が身に着いていきます。
契約金額が大きく、社会的貢献度の高さもあるため、「もの売り」ではなく「相手との関係性」が重要で自身の人間力が問われます。
■組織構成、雰囲気：
個人の売り上げ目標と、課単位、支店単位でも目標があり、課長と支店長が目標達成のためにサポートする体制が整っています。
新規エリアということで、チーム全体で「広げるぞ」という前向きな雰囲気で溢れ、結果も出ています。（2年目社員が目標数字200％達成見込み）
営業というと個人プレーのイメージもありますが、チームでお互いに助け合いながら日々活動しています。
■ナリコマの強み：
ナリコマの自社セントラルキッチンでは毎日約42万食以上の食品が作られており、厨房受託事業で30年以上もの間培った厨房運営のノウハウも豊富にあります。単なる食品販売ではなく経営課題に根差した柔軟な提案ができることをご評価いただき、今ではグループで全国2500を超える施設様向けにお食事提供を行っております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 栃木営業所 住所：栃木県足利市朝倉町452-1 アネックス101号室 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／東武和泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：限定なし |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※基本、直行直帰の営業スタイルとなります。 ※営業所への出勤は月1～2回程度です。（全体会議の際や事務作業時など） ※事務作業に関しては、テレワークでの勤務も可です。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～330,000円 ＜月給＞ 290,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時基本給は経験やスキルを面接で評価し社内等級制度に基づいて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与: 年2回（6月・12月）※月給の2.0か月程度／年 ■報奨金: 年2回（6月・12月）※半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分、募集職種・募集等級における支給額平均：37万円／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（原則上限3万円） 寮社宅：※社内規程による 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続年数3年以上が対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有／社内規程による ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修制度 ＜その他補足＞ ・営業車、ガソリンカード、ETCカード貸与（自宅近くで新たに駐車場を契約した場合、費用は会社負担） ・ウエルカム制度（入社6ヶ月未満にのみ適用の特別有給休暇を3日付与） ・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金） ・定期健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ・永年勤続表彰制度（勤続5年ごとに最長30年まで表彰） ・産前産後休業、育児休業制度 ・育児短時間制度（小学校5年生の始期まで） ・お誕生日お祝い制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月10休制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※基本土日休み（ただし年2回程度、人材紹介での顔合わせの日が土日しか都合がつかない場合は土日出勤あり） ■特別有給休暇：慶弔に伴う休暇 ■無給休暇：公民権行使のための休暇、介護・看護休暇等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験・業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ※下記いずれかのご経験がある方 ・接客のご経験（飲食店での接客、カーディーラーなど人と接する業務） ・営業のご経験（法人・個人不問） ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件： ・カスタマーサクセスなど他部署と情報連携しながら営業活動を行ったご経験 ・新規営業のご経験 ・医療・福祉業界での経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ナリコマエンタープライズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒567-0005 大阪府茨木市五日市1-7-27 |
| 事業内容 | ■事業内容：「お食事を通じてご高齢者の皆さまに生きる喜びを」を企業理念に、高齢者向け給食の提供サービス西日本で売上、取引先数ともにトップクラス。1990年に高齢者向け給食サービスを開始した当時は取引施設数7件でしたが、現在は九州から東北エリアまで、約2300の施設へ給食を提供しています。今後は西日本はもちろん東日本にも積極的に展開し、全国No.1を目指していきます ■事業詳細 ・同社は神奈川、愛知、大阪、広島、福岡にセントラルキッチンを設け、365日、1日3食、毎日37万食の食事を調理しています ・契約施設数 約2,500 ・グループ連結売上高 2,049百万円（2024年05月） ・従業員数／正社員（1,585人）、非正規社員（2,441人）、総合計（4,026人） ※グループ全体約4,000名（パート従業員含） ・製造食数 ⇒ 1日約42万食 ・産前産後休業、育児休業制度（2024年71名取得（※2023.6～2024.5末） ・残業時間：全社平均9.91時間／月 ■特徴 （1）セントラルキッチンの導入：同社は、「より質の高い食事」を「低価格」で提供するということに対し、院外調理（クックチル）での食事提供を始めました。今では一般的になりつつある形態ですが、同社では他社に先駆けてこの形態をとってきました。セントラルキッチンで厳重な衛生管理のもと一括調理し、各施設に運搬、最終的な味付けは同社スタッフが各地方の味付けで、地方の特色に応じた提供を行います。厨房職員の人件費・水道光熱費を大幅に削減できるため多くの顧客より好評を得ています （2）食材：「化学調味料ではなく、天然だしで味付け」「調味料は業務用のものではなく、いつも家庭で使っているものを」と施設にいても家庭の味をお届けできるよう、最善をつくしています （3）高齢者に特化したメニュー：ご高齢者は、咀嚼（噛む）、嚥下（飲み込む）力も一人一人異なります。皆様にお食事を楽しんでいただけるよう、普通食・ソフト食・ミキサー食・ゼリー食の4形態を提供しています ■営業所：仙台営業所、東京営業所、神奈川営業所、金沢営業所、長野営業所、静岡営業所、中部営業所、奈良営業所、神戸営業所、姫路営業所、京都営業所、岡山営業所、福山営業所、広島営業所、山口営業所、高松営業所、松山営業所、福岡営業所、熊本営業所 |
| 代表者 | 竹内美夫 |
| URL | http://www.narikoma-enterprise.com/ |
| 設立 | 年1990年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 37,955百万円 |
| 従業員数 | 757名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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