【株式会社GA technologies (GAテクノロジーズ)】エンジニア教育・企画担当（テクニカルトレーナー）◆不動産×IT／東証グロース上場／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/7(月)〜2025/7/6(日)


エンジニア教育・企画担当（テクニカルトレーナー）◆不動産×IT／東証グロース上場／フレックス


～3年連続中古マンション投資における販売実績トップクラス！不動産投資の自社サービス『RENOSY』展開～

■業務内容：
既存事業のプロダクト規模拡大、ユーザー数増加にともない、ミドル層の体制強化、およびチームの技術力、サービスの品質向上のため、テックリードエンジニアを募集します。主な仕事は、新規参入エンジニアが高速で業務に参画するための、研修などのオンボーディング業務です。
【変更の範囲：経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある（グループ会社等への出向及び転籍を含む）】

■業務詳細：
・新卒エンジニアイベント「GA TRYOUT」「GA BootCamp」の企画立案、運用
・社内エンジニア教育担当
・新卒エンジニア採用のエンジニア選考イベントの企画立案、運用（新卒採用チームと共同で実施を想定、配属先は新卒採用チームではなく、エンジニア本部の配属を想定している）

■開発環境（例）：
・バージョン管理…GitHub
・コミュニケーション…Slack
・ドキュメント…Confluence
・言語…Ruby、JavaScript
・ライブラリ／フレームワーク…Ruby on Rails、React、Vue.js

■チームについて：
当社のエンジニア組織は、toCメディアの開発チーム、社内向けシステムの開発チーム、モバイルアプリチーム、部署横断型のSREチーム、部署横断型のQAチームで構成されています。我々は「あらゆるGAグループ事業部の要望に対し、高品質なエンジニアリングを最短工数で提供し続ける」ことを目標に掲げています。現在（2024年3月）、当社には50名以上のエンジニアが所属しています。当社のエンジニアは、以下の考え方を大事にしています。
・変化に強いアーキテクチャを設計し、運用保守しやすいものを開発する
・常に生産性を意識し、客観的に考え、適切な選択をし続ける
・Webアプリで最も重要なセキュリティについて、メンバー全員が感度、スキルを高めていく
・エンジニア自身が事業ドメインに対して深く理解する
上記を踏まえ、今回募集している「テクニカルトレーナー」はGAに所属する次世代の社員の育成を目的としたエンジニア教育担当を想定しております。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】