正社員
掲載予定期間：2025/4/10(木)〜2025/7/9(水)
【仙台/原則転勤無し】営業職（オープンポジション）◆在宅勤務可/定着率の高い安定した環境で働ける！◆
＜仙台/NTTデータグループ/営業職（オープンポジション）にて募集＞
＜業務について＞
官公庁・民間企業・金融機関等多様なお客様の経営課題の解決や事業の拡大に向けたパートナーとして企画立案から携わって頂きます。
・変更の範囲
システム開発及び保守/ソリューション開発/サービス開発/コンサルティング/マーケティング/研究開発/ファシリティマネジメント/経営戦略 等
業務の流れ
アポイントを獲得し、課題のヒアリング。
↓
お客様の課題に合わせ、最適なソリューションをご提案していきます。
↓
導?～実際のサービス提供開始。社内の関係部署と連携し、業務を進めます。
↓
ソリューションをご提供後もお客様との継続的な関係構築を?っていきます。
仕事内容
■公共
・要介護認定等の自治体業務のAIサービスの企画提案
・防災・減災ソリューションの企画提案
・図書館・公文書館向けデジタルアーカイブサービスの企画提案
・自治体DXソリューションの企画提案
■金融
・都市型データセンタを活用した金融機関様向けクラウドの企画提案
・信用金庫様向け業務ソリューションCconnector(登録商標)シリーズの企画提案
・金融機関様のデジタルトランスフォーメーションを推進するソリューションの企画提案
■法人
・先進技術（AI、BI、Cloud等）を活用しお客様のDXを実現する企画提案
・ERPソリューションを軸とした統合基幹業務システムの企画提案
・電力小売事業に必要な顧客管理・料金計算・需給管理等のアプリケーションのクラウドサービス企画提案
・新聞社等向け広告総合ソリューションの企画提案
・大規模アジャイル開発やローコード開発プラットフォームを活用したシステムの企画提案
■働き方
有給休暇の平均取得日数 15.6日（2024年10月1日時点）
平均勤続年数 14.0年（2025年3月31日現在）
育休復帰率 100% 男性育児休職取得実績 取得実績あり
■キャリアアップ支援
年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題やその後のキャリアについてなどを相談することが出来ます
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー 21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先 住所：宮城県仙台市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の本社オフィス（宮城県仙台市）もしくは自宅、その他会社が定める場所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ テレワーク率：4~5割 ＜転勤＞ 当面なし ★原則転勤なし、ＵＩターン歓迎です ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 565万円～973万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,260円～562,600円 ＜月給＞ 335,260円～562,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定します。 ＊残業代（30時間／月）含む ＊別途子育て・介護手当あり ＊別途住宅手当 ＊別途社宅制度あり（勤務地による） モデル年収： 23歳572万円 34歳658万円 43歳791万円 44歳980万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養手当 ※支給条件あり 住宅手当： 住宅補助手当 ※支給条件あり 社会保険：社会保険完備 NTT厚生年金基金 NTT健康保険組合 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制 グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。 ＜その他補足＞ ■諸手当 通勤交通費全額支給 時間外手当 休日手当 子育て・介護手当 住宅補助手当 リモートワーク手当 ■福利厚生 慶弔見舞金制度 財形貯蓄制度 健康保険組合の保養所 福利厚生パッケージ(ベネフィットワン) 住宅取得支援制度 （住宅融資に対する利子を補てんする制度） 人間ドック2年毎に受診可 社内各種スポーツ活動 育児制度：育児休職（子供が満3歳まで取得可）、短時間勤務（子供が小学校3年生まで取得可） 介護制度：介護休職、介護のための短時間勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇（12/29～1/3）、夏期休暇（5日）、有給休暇、特別休暇（産休育休・慶弔休暇など）など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・IT業界での実務経験若しくは当社事業に関わる業界経験 ・提案書の作成経験 ・普通自動車運転免許(AT可) ◎ITエンジニアからキャリアチェンジで営業にチャレンジしたい方も歓迎いたします！ ■歓迎条件： ・主体性を持って取り組める方 ・既存の考えにとらわれず、柔軟性を持って対応できる方 ・着実なキャリアアップを図っていきたい方 ・コミュニケーション能力が高い人 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータ東北 |
|---|---|
| 所在地 | 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー 21F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・情報システムの開発および保守の受託、販売並びに賃貸 ・情報システムに係わるソフトウェアまたはハードウェアの開発および保守の受託並びに賃貸 ・情報システムに係わる建設工事並びにその他の建築工事および設備工事の請負 ・前各号に関する企画、調査、研究、研修およびコンサルティングの受託 ・その他前号に関連する一切の業務 |
| 代表者 | 代表取締役社長 茂木 孝之 |
| URL | https://www.nttdata-tohoku.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 10,000百万円 |
| 従業員数 | 316名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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