【株式会社ジェイテック】【神奈川】ITエンジニア※定着率95%◆上流×幅広い業界の案件◆年休125/リモート/残業10.8ｈ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/10(木)〜2025/7/9(水)


【神奈川】ITエンジニア※定着率95%◆上流×幅広い業界の案件◆年休125/リモート/残業10.8ｈ


~「エンジニア第一の社風」と多種多様な案件によりキャリアアップを実現~
●業績右肩上がりで従業員数880名越！多様な業界・企業様との強固な関係
●保守運用（テスト）のご経験→SEとして挑戦したい方も歓迎。第二新卒も
●上長との定期面談によって案件選択が可能。上流工程やtoC向け案件など
●「残業10.8h×リモート可能×年間休日125日×有給所得率83.6%」

■企業概要：
設立は1997年。東京・大阪・仙台など全国8つの拠点を持つSIerです。小売り・流通・医療系メーカーなど多種多様なお客様のシステム開発に携わり業績は右肩上がり、従業員数も800名越えと年々規模を拡大し続けております

■業務内容
ご自身の経験・スキルに見合った案件/フェーズからシステム開発業務に携わっていただきます。テスト・保守運用のみのご経験の方も開発フェーズの案件へのアサインが叶う環境となっております

■アサイン案件例
・toC向け有名テーマパークの入場システム
・工場用AI機能搭載制御装置向けのデータマイニングツール開発
・大手コンビニエンスストア向け画像認証システム
・スマホアプリ、カーナビシステム、医療システムの開発
・自社パッケージ開発：画像認識アプリ、幼児知育アプリ　など
※一部フルリモートの案件もございます
※常駐が発生する案件の場合、お客様先には原則チームで常駐となります

■神奈川チームの魅力
神奈川チームはメンバーが70人ほどと東京と比較して規模は小さくなっております。しかしその分社員全体に目が行き届きやすいという面が強く、管理体制が充実しております。また、助け合いの文化が強い当社ですが、神奈川チームはそれがより顕著です。そのため離職率が非常に低いといったところも神奈川の大きな魅力です。

■はたらく魅力
◎ワークライフバランス重視の社風
年間休日125日、平均残業時間10.8時間に加え、有給取得率も83.6%と日本人平均の取得率(58.3%）よりもはるかに高水準です。

◎エンジニアを第一に考えたアサイン体制
・若手から案件を選択することができます。上流から下流まで幅広い案件があるため、エンジニアとしてのキャリアアップに最適な環境です。炎上案件や納期が迫った案件は請け負っておりません

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】