正社員
掲載予定期間：2025/4/10(木)〜2025/7/9(水)
【千葉】店長業務／新規オープン「サンプル百貨店」◆接客経験からチャレンジ可！／月給29万円
～月給29万円／NTTドコモと共同事業も展開中／安定企業で、店舗運営のキャリアを築く～
私たちオールアバウトライフマーケティングは、「体験が、未来をつくる」をキーワードに、“買う前に試す”という新しい購買体験を提案するサンプリングEC「サンプル百貨店」を展開しています。
現在の会員数は410万人以上。NTTドコモと共同で運営する「dショッピング」など、流通・通信の枠を越えた連携も行い、業界の先端を走り続けています。
そして2025年7月、私たちはECの枠を飛び出し、初のリアル店舗を千葉にオープンします。
この挑戦を共に支えてくださる《店長候補》を募集します。
■このポジションの魅力
・大手企業と連携する安定基盤のもと、立ち上げフェーズに携われる貴重な機会
・「ただ運営する」だけでなく、売場づくり・企画・プロモーションまで幅広く関われる
・EC×リアルを融合した新しい購買体験を、自分の手でつくっていける環境
■仕事内容
・店舗運営（レジ業務、シフト作成、売上管理など）
・従業員の教育、採用業務
・店頭販促、集客（イベント、キャンペーンの企画～運営）
・商業施設との調整業務 など
■入社後のフォロー体制
プロジェクト担当（40代男性／本部所属）と二人三脚でスタートします。
店長未経験の方も安心してチャレンジいただける環境です。
■キャリアについて
入社して半年以内を目安に店長業務をお任せしていきます。
既に店長としてのご経験がある方は入社時より店長としてお任せ致します。
■会社について
2004年設立以来、サンプリング・EC・マーケティングを軸に成長。
2017年にはテレビ局と合弁会社を設立し、メディア展開にも成功。2020年からはNTTドコモと共同で「dショッピング」の運営を開始し、さらなる事業拡大を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～22:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:30～17:30 10:00～19:00 13:00～22:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 日比谷オフィス 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 WeWork 日比谷パークフロント19F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 千葉中央エリア商業施設 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※7月初旬、千葉中央エリアにて、「サンプル百貨店」の店舗オープンを予定しています。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,748,204円～3,141,108円 固定残業手当/月：62,650円～71,575円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,667円～333,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前職給与を考慮のうえ会社規定により決定します。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（月額5万円まで） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修 ■社外研修制度導入済み ■OJT ■EC関連の検定、資格取得にかかる受検料の補助 ＜その他補足＞ ■出張手当 ■確定拠出年金制度、持株会制度 ■年4回キックオフ・懇親会開催、四半期に1回表彰制度 ■定額給付金支給（四半期毎）：部内の懇親費用として利用可 ■会社キッチンでパーティー開催（不定期） ■オールアバウトグループで部活動の補助：野球部、フットサル部、バスケ部、テニス部、料理部、酒文化研究会など ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入：保養施設利用、旅行費用補助、ジム、施設入場料の割引など福利厚生が充実 ■慶弔休暇、結婚休暇、介護休暇、出産・育児休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月6休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 ※月6～8休 ・年末年始休暇、夏期休暇（年間カレンダーによる、6～9月）年次有給休暇は入社から半年後10日間発生 ・忌引き、結婚休暇、出産休暇など（従業員就業規則による） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／ ・店頭での接客経験（目安2年以上） ～ショッピングセンター／スーパー／ディスカウントストア／ドラッグストアでの勤務経験等歓迎～ ■歓迎条件： ・商業施設での勤務経験 ・店長のご経験 ・業務上でのPC使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オールアバウトライフマーケティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 |
| 事業内容 | ■概要： 話題の商品がお得に試せる「サンプル百貨店」、総合通販サイト「ｄショッピング」を運営する弊社。 サンプリング事業、コマース事業に加え、都内高級ホテルで定期開催のイベント「リアルサンプリングプロモーション（RSP）」を始めとしたマーケティングソリューション事業を運営しています。 昨今の環境下においては、対面型イベントからオンラインイベント「RSPLive」へ移行するなど急速にサービスを拡張しております。 2005年から同サービスを開始し、2012年3月に株式会社オールアバウトとの 連結子会社となった弊社は、 2017年8月には、日本テレビとの合弁会社「日テレ・ライフマーケティング株式会社」を設立。 2020年7月には、NTTドコモが運営する総合通販サイト「ｄショッピング」を共同運営を開始。 ｢お試しサービスNo.1｣を目指し､更に事業の発展を目指しています。 ■その他： 前身となる企業が株式会社オールアバウトと2011年9月に資本業務提携を行い、2012年3月には完全子会社となりました。 オールアバウトは月間のサイト利用者数が約3500万人以上の総合情報サイトを運営し、約900人の専門ガイドが情報提供しており、オールアバウトライフマーケティングの持つ380万人規模の会員組織と連携させ、効果的なマーケティングや販促支援の仕組みを構築しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.lifemarketing.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年11月 |
| 資本金 | 55百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 125名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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