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正社員
掲載予定期間:2025/4/10(木)〜2025/7/9(水)
【秋葉原】大手ゼネコンの社内システム開発部門/マネージャー※部長候補 東証プライム上場インフロニアG
■業務概要:
自社グループ開発案件(社内システム開発)プロジェクトを担う部門での管理業務
■業務詳細:
・チームメンバーのマネジメント/育成/査定評価
・予算/業績管理
・自部門の営業
・自部門の方針/戦略立案
■ポジションの魅力:
ご自身の経験を活かして、部門の戦略立案~実施まで裁量権を持って担えるポジションです。
■キャリアステップについて:
ご経験・適性に応じて、管理職候補として、チームリーダー以上のアサインを想定しております。
業務に慣れていただいた後は、成果・状況に応じて、裁量を持ってご活躍いただける部長職でのご活躍を期待しております。
■組織構成:
社内システム開発部門への配属を予定しております。
・部長 1名
・マネージャー 2名
・正社員メンバー 20名
・パートナー社員 20-30名
■働く環境:
テレワークも可能であり、ご自身のご状況に応じてフレキシブルな働き方を選択できる環境です。
■同社について:
同社は日本を代表する大手メーカーで技術を磨いたエンジニアたちが立ち上げたソフトウェア会社です。現在は東証プライム上場インフロニア・ホールディングスのグループ会社となり、グループ内のIT関連業務にも貢献。安定した経営基盤を誇っています。創業時から大手メーカーやSierなどから直に仕事を受け、システム設計・製造・運用まで一貫したサービスにこだわってきました。
開発プロジェクトは、技術者のオリジナリティが発揮できる受託開発を主軸とし、また技術者がおもしろいと感じられる案件を中心にしています。2020年には大手総合建設会社と資本提携をし、グループが目指す総合インフラサービス事業を実現するための、AI・IoT開発をはじめとしたITサービス全般を担っています。今後は、さらなる飛躍を目指して、ICTを核に官公庁と通信とインフラの3つの分野で3本柱として事業を展開しています。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区外神田1-16-8 GEEKS AKIHABARA3階 勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> テレワークも可能であり、ご自身のご状況に応じてフレキシブルな働き方を選択できる環境です。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):8,000,000円~12,000,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月額> 686,666円~1,020,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験やご希望を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者1万5千円/その他5千円 住宅手当:世帯主2万 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■教育・研修は適宜実施。 ■資格取得報奨金(一時金)ならびに資格手当(毎月給与に加算支給)あり。 <その他補足> 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 資格合格祝い金あり 勤続表彰(祝金)・慶弔金あり 住宅補助あり 退職制度あり 健保組合による保養施設 スポーツ施設 健康施設の会員価格での利用可能 総合福利厚生サービス(WELBOX)利用可能 U-demy無料利用可能 寮社宅:無 退職金制度:同社規定による |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT業界での業務経験(インフラ、ネットワークの開発、マネジメントライン等) ・リーダー以上の経験 ■歓迎条件: ・ソフトウェア開発経験者 ・将来的にはラインを持ってほしいため、マネジメント経験者もしくは補助経験歓迎 ※現時点ではマネジメント経験がなくても意欲のある方OK ・建設・土木業界の経験 ・予算/業績管理 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社リアルテック |
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所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田1-16-8 Nツアービル3F |
事業内容 | ■概要 官公庁事業、通信事業、インフラ事業などに関連したシステム(ソフトウェア)開発 ■詳細 当社は日本を代表する大手メーカーで技術を磨いたエンジニアたちが立ち上げたソフトウェア会社です。現在は東証プライム上場企業のグループ会社となり、グループ内のIT関連業務にも貢献。安定した経営基盤を誇っています。創業時から大手メーカーやSierなどから直に仕事を受け、システム設計・製造・運用まで一貫したサービスにこだわってきました。 (使用言語はJAVA、Python、ruby、その他オープン系言語) ■設立の経緯/特色 当社は日本の大手メーカーで技術を磨いたエンジニアたちが「生活をもっと便利に、人々を幸せにしたい」という思いから会社を設立されました。 最新の技術に携われるように、上流工程からタッチできる環境を技術者に提供したいという考えのもとやってきました。 (1)開発プロジェクトは、技術者のオリジナリティが発揮できる受託開発を主軸とし、また技術者がおもしろいと感じられる案件を中心にしています。 2020年には大手総合建設会社「前田建設工業株式会社」と資本提携をし、現在は東証プライム上場インフロニア・ホールディングスのグループ会社となり、グループ内のIT関連業務にも貢献。安定した経営基盤を誇っています。グループが目指す総合インフラサービス事業を実現するための、AI・IoT開発をはじめとしたITサービス全般を担っています。今後は、さらなる飛躍を目指して、ICTを核に官公庁と通信とインフラの3つの分野で3本柱として事業を展開しています (2)社員の成長をサポート 弊社では昨年より1on1ミーティングを行っており、個々のスキルアップをサポートしています。また、オンラインでの技術向上のための講習が24時間受講可能となってますので学びたいことがすぐ吸収できる環境となっています。さらにキメの細かな教育・研修カリキュラムを随時検討・更新することで、的確な人材育成も実施しています。 ■働く環境 テレワークを推奨しており、残業時間も平均すると月20時間程度と少ないのも特徴です。昨今はセキュリティ等の関係で、本社以外での常駐作業のプロジェクトもありますが社員の一体感が薄れることのないよう、webでの研修会や月例集会、各種の親睦行事をはじめ、いろいろな施策を行っています。 |
代表者 | - |
URL | https://realtec.co.jp/ |
設立 | 年1998年4月 |
資本金 | 20百万円 |
売上 | 806百万円 |
従業員数 | 72名 |
平均年齢 | 34.3歳 |
主要取引先 | - |
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